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單期簡介
經營管理
NO.719
為什麼要讓員工不開心?
做對6件事,工作環境改善了,業績自然成長
不同於一般新創公司強調敏捷或精實管理。理查.薛瑞登認為領導的重大挑戰是打造出一個充滿喜悅的組織。如果你能建立一個能激勵員工的公司,員工會更有創意、更有精力,業績自然更好。
2019-05-08 /  1642  1
輕鬆聽大師
俞國定導讀
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目 錄 導 讀 付費內容 延伸閱讀 輕鬆抓重點

Chapter 1

何謂喜悅領導者?

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在工作環境裡,喜悅不只是在工作時能夠開開心心、說說笑笑那麼簡單。喜悅是達成你想要為世界創造的改變,而且是不斷下苦功後的副產品。若要成功帶領組織走向喜悅,你必須採取7個領導價值觀:




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Chapter 1

What are joyful leaders?

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In the workplace, joy goes beyond being happy and laughing at work. Joy is about achieving the change you're trying to make in the world and is a byproduct of sustained hard work. To succeed in leading an organization that is after joy, you need to apply seven leadership values:




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關鍵思惟


「你是怎樣的人,就看你整天想著什麼事。」──拉爾夫.沃爾多.愛默生 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
「你相信的事會變成你的思想;
你的思想會化為你說的話;
你說的話會影響你做的事;
你做的事會成為你的習慣;
你的習慣會變成你的價值觀;
你的價值觀將決定你的命運。」──甘地 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
「領導者就像駕駛,肩上有許多責任,但他們如果要順利完成工作,無法事事都自己來。他們需要他人的協助,還需要系統從旁輔助,在他們朝理想目標前進時,盡量保護他們的安全。強大的價值觀可以提供組織這樣的正面穩定性。碰上難纏的客戶與經濟不景氣時,價值觀與指導原則能輕輕將我們導回正軌,不會走上歧路。」──理查.薛瑞登 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。

Key Thoughts


"A man is what he thinks about all day long." – Ralph Waldo Emerson 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
"Your beliefs become your thoughts,
Your thoughts become your words,
Your words become your actions,
Your actions become your habits,
Your habits become your values,
Your values become your destiny." – Gandhi 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
"Leaders are like pilots. They are responsible for a lot, but they can't do their jobs safely entirely by themselves. They depend on help from others and are aided by systems that keep them as safe as possible while allowing them to get where they are going. Strong values provide this positive stability to our organizations. Values and guiding principles gently push us back on course when the difficult clients or hard economic times attempt to divert us from our mission." – Richard Sheridan 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。

價值觀 1   開誠布公

Value 1   Authentic

1
若要全力投入工作,並且心生喜悅,開誠布公是必要條件。重點不在於赤裸裸顯露所有情緒,而是要讓大家知道你真正的感受與想法。感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
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To bring your whole self to work and generate joy, authenticity is required. This is not so much a matter of openly displaying your emotions as it is of letting people know what's really going on in your heart and mind.感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
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現代職場的一項挑戰是,人們通常在工作時一個樣子,私底下則完全是另一個樣子。許多領導者覺得不得不假裝自己除了辦公室之外,沒有其他生活,在工作時完全不該透露個人生活。這樣做一點道理也沒有。要得到更多喜悅,你得在工作時展現全部的自我,讓同事知道你真正的想法。感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
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One of the challenges of the modern workplace is people often act one way at work and then act completely differently at home. Many leaders feel pressured to pretend that life outside the office does not exist and that personal lives should be locked away when you go to work. That doesn't make sense. To have more joy, you have to bring your whole self to work and let your coworkers see what you're really thinking.感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
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你要想辦法找出工作時,可以做哪些事多注入一些喜悅與真誠,例如:感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
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Find things you can do at work which will inject some joy and authenticity. Some ideas:感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
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每天安排「午餐學習時間」,大家一起吃午飯,聽來賓演講。 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
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Have daily "Lunch-and-Learns" where you share lunch and listen to guest speakers. 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
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讓每一個人在辦公室裡真正肩並肩工作,而不是在電路線上交流。 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
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Get everyone to physically work together in the office with no electronic tether lines. 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。



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