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單期簡介
貝佐斯給股東的信
看亞馬遜如何在勇於冒險的文化中成長
亞馬遜是史上最快達到1000億美元銷售額的公司。傑夫.貝佐斯是如何達成這樣的成就呢?實際情況是貝佐斯透過冒險,打造了一個非常重視實驗和發明的文化。
2019-11-06 /  6635  3
輕鬆聽大師
俞國定導讀
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Phase 1

測試

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在亞馬遜,測試是一種生活方式。所有團隊成員都被鼓勵嘗試新東西,然後看看是否能改進亞馬遜的工作方式。如果某件事行不通也不會有責罰,但是如果某件事奏效了,亞馬遜便會下大賭注。大部分企業總是想要避免失敗,貝佐斯卻完全相反。


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Phase 1

TEST

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At Amazon, testing is a way of life. All team members are encouraged to try new things and see whether they improve the way Amazon does business. If something doesn't work, there are no punishments but if something does work, Amazon bets big. Most businesses try and avoid failures, but Bezos does the exact opposite.


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準則 1 鼓勵「成功的失敗」

Principle 1 Encourage "successful failure"




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