| Chapter 1 |
領導的未來
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。世界改變了，工作的性質、工作場所和勞動人口結構也都不一樣了。然而，數十年來，我們卻一直在修修補補、勉強使用「命令與控制」的領導風格。逐漸改善已經行不通了，現在是建立全新領導風格的時候了。
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| Chapter 1 |
The future of leadership
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。The world has changed, and so has the nature of work, the workplace, and the makeup of the workforce. Yet for decades, Command-＆-Control has been patched and propped to make do as a leadership style. Incremental improvements will no longer work. It's time for a new style of business leadership.
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「在幾百年內，從日後長遠的觀點撰寫我們這個時代的歷史時，很可能那些歷史學家看到的最重要事件不是技術，不是網際網路，不是電子商務，而是人類環境前所未有的變化。人們第一次──確實如此──有大量、迅速成長的人口有了選擇。這是第一次，人們將不得不經營自己，但社會對此卻完全沒有準備。」
──彼得．杜拉克
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"In a few hundred years, when the history of our time is written from a long-term perspective, it is likely that the most important event these historians will see is not technology, not internet, not e-commerce. It is an unprecedented change in the human condition. For the first time—literally—substantial and rapidly growing numbers of people have choices. For the first time, they will have to manage themselves. And society is totally unprepared for it."
– Peter Drucker
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