最新熱門關鍵字：  成  管理  做  創意  心
NO.375
作者： 賽斯．高汀
長久以來，大家將自己視為公司裡的小螺絲，遵循指示、盡忠職守。讓是打破模式了！學習成為「輪栓人才」──公司運作所不可或缺的零件。... more

2020-05-01 ／ 5978 2
NO.369
作者： 賴瑞．麥爾
如果你能日復一日、年復一年，持續且有系統地讓你創造的收入大於你造成的成本，你在工作上就會變得無可取代。證明自己有這種表現，並學習如何加以量化，再詳細說明你對雇用你的公司做出多少直接的財務貢獻，那麼你的就業力就會大大強化。事實上，即使身邊充滿各種裁員的狀況，你還是能夠變得無可取代。... more

2020-05-01 ／ 5302 0
NO.367
作者： 馬克．墨菲
要帶出全力以赴的「百分百員工」，必須先達成為「百分百領導者」。平凡和百分百領導者最重要的差別，在於能不能給予挑戰和關懷，釋放出部屬真正的潛力。
參見原書網址。... more

2020-04-30 ／ 5809 2
NO.330
作者： 塔瑪拉．羅葳
激勵其實也要因材施教；看清個性與好惡，再採取不同誘因，讓自己與身邊的人都保持向上的動力！... more

2020-04-10 ／ 5526 1
NO.252
作者： 約翰．C．麥斯威爾
有了天賦還不夠，適切選擇13項加值方式，讓你的潛能再升級，變成超群出眾的成功人士。... more

2021-01-01 ／ 7580 6
NO.233
作者： 馬克斯．巴金漢
人人都是天才並不聳動，因為你就是。不論求學、工作，之所以顯得笨拙，是因為你我都忽略了自己的長處。別再抱著不足與弱點死命不放，不克服這些短處便誓不為人！要找到天生的優勢淋漓表現出來，你就會是個100分的天才。... more

2020-04-03 ／ 6136 2
NO.229
作者： 徹斯特．埃爾頓 艾德里安．高斯蒂克
出身行伍的前美國總統艾森豪說：嚴厲斥責是攻擊，不叫領導！你還在「咆哮治國」嗎？那樣只會讓員工離你愈遠、讓失敗靠你愈近。試試看，在口袋裡裝滿嘉獎用的胡蘿蔔，用另一種聲音和員工溝通，你會發現，卓越績效確實可以靠嘉獎就「獎」出來的。... more

2020-04-03 ／ 6601 0
NO.165
作者： 湯姆．米契爾 喬．蒙坦納
美國「傳奇四分衛」蒙坦納馳騁球場人生16年致勝心法！... more

2020-04-02 ／ 6890 1
NO.141
作者： 理查．柯克
「偷懶」有理，你就偷得到時間、幸福與財富！... more

2020-07-29 ／ 10158 4
NO.101
作者： 艾力克斯．希亞
帶員工如待賽馬，讓他自信是馬王，就會一舉衝破終點線！... more

2020-03-30 ／ 6157 1