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分類索引 / 經營管理 / 總類
NO.595
作者：傑克．威爾許、蘇西．威爾許
你上一次感到活力滿載是什麼時候？你上一次看到員工活力滿載的模樣又是什麼時候呢？無論你進入職場多久，在團隊中扮演什麼樣的角色，現在就下定決心，把職場的挑戰當作必修... more

2015-06-24 ／  14684  6
NO.594
作者：克里斯．祖克、詹姆士．艾倫
根據研究顯示，成功的企業會持續尋找新方法，充分發揮既有核心事業的獲利潛力，然後有系統地擴展至周邊事業，並在產業發生動亂時，搶先重新定義核心事業。換言之，強而有力... more

2015-06-17 ／  9333  0
NO.591
作者：莉茲．韋斯曼
在一個善變、不確定、複雜和模糊的世界，經驗意外成為累贅，有時懂很多還不如什麼都不懂。道理很簡單，因為不懂你會學習，學習才可能發現自己不知道的事，得到全新的體會，... more

2015-05-27 ／  12010  17
NO.588
作者：金偉燦、芮妮．莫伯尼
沒有競爭對手的藍海有可能存在嗎？沒人跟你搶市占率的市場有可能存在嗎？藍海策略根本挑戰傳統策略成功的標準，主張成功不是和競爭對手纏鬥，而是創造一場除了你，沒有人可... more

2015-05-06 ／  15085  10
NO.587
作者：艾美．維肯森
開發線上支付方案PayPal的人不是銀行家、開發YouTube的人也不是影音專家。他們不靠證書，也不需要學位，甚至不是專業人士，但卻能把小點子變成大事業。在訪談... more

2015-04-29 ／  9643  3
NO.585
作者：約翰．史維歐克拉、米契．科亨
許多身價破億的創業型富翁，在創業前都曾在大公司工作。令人感到好奇的是，這些人之前的雇主為什麼留不住這些傑出的人才？這是小廟難容大佛的必然現象，或是企業組織在拔擢... more

2015-04-15 ／  10345  2
NO.584
作者：克雷頓．M．克里斯汀生、史考特．D．安東尼、艾瑞克．A．羅斯
當代最具影響力的創新大師克里斯汀生在《創新者的兩難》、《創新者的解答》兩書，對「破壞性創新」提出完整的理論基礎後，再以本書帶領讀者運用前面兩書的創新理論，以反覆... more

2015-04-08 ／  11639  4
NO.582
作者：彼得．H．迪亞曼迪斯、史帝芬．科特勒
創業家正處在一個絕佳的機會，只要你有熱情和決心便可以取得所需的技術和資金，應付任何挑戰。重點是，你是否有勇氣挑戰最艱鉅的任務，為億萬人解決問題，創造最龐大的商機... more

2015-03-25 ／  10659  4
NO.579
作者：傑夫．蘇瑟蘭
面對快速變化的時代，你需要反應快、行動狠、判斷準的工作團隊。為此，你必須賦予團隊明確的方向、充分的自主權，讓他們隨時保持高昂的士氣、靈活的身手，在場上奮力爭球、... more

2015-03-04 ／  12081  5
NO.575
作者：艾瑞克．史密特、強納森．羅森柏格
進入網路世紀，你需要什麼樣的人才，這些人才需要什麼樣的工作環境？ 這個問題或許比你想像的更棘手也更迫切。 Google 示範了一種做法，而且也很樂意讓全世界都看... more

2015-01-21 ／  34410  5