NO.238
偉大的企業不在規模龐大，在領導人深植人心的企業文化。惠普兩位創辦人，惠立特與普卡德，從車庫創造2人企業，茁壯到全球擁有67,000名員工。過程中展現形塑偉大企業...
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2007-07-26 ／ 6212 0
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NO.237
我們總以為，官大錶準是職場上的理所當然，卻忘記細究，官大的說話為什麼就權威？他們如何善用語言，強化說話的份量和影響力？想提升自己的溝通能力，或因職務轉換，想創造...
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2007-07-19 ／ 6913 3
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NO.236
當多數人都淪為「新貧族」之際，有另一批人正企圖打敗大環境，做喜歡的事情、過嚮往的生活，晉身「新富族」，一週只要工作4小時。懷疑嗎？作者以身作則，30歲未滿，就已...
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2007-07-12 ／ 7342 1
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NO.235
連續出賽2,632場比賽的美國職棒大聯盟球星，「鐵人」小瑞普肯，除了在棒球名人堂留下神話與榮耀的紀錄，更為世人樹立了最佳典範。從他身上，我們不但看到運動家精神，...
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2007-07-05 ／ 6304 2
2007-07-05 ／ 6304 2
NO.234
無論任何形式的談判，借力使力永遠都是最上乘的功夫；遇強則強，遇弱則弱。想成為真正的領導人，不能不學會如何藉由談判取得資源。談判，是所有領導人最有效的經營槓桿！...
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2007-06-28 ／ 6095 3
2007-06-28 ／ 6095 3
NO.233
人人都是天才並不聳動，因為你就是。不論求學、工作，之所以顯得笨拙，是因為你我都忽略了自己的長處。別再抱著不足與弱點死命不放，不克服這些短處便誓不為人！要找到天生...
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2007-06-21 ／ 6520 2
2007-06-21 ／ 6520 2
NO.232
NO.231
什麼是「化危機為轉機」？無法即時管控突發狀況的先期警訊，就做不到。即時資訊不要多，篩選出關鍵的5%，你就能未卜先知，掌握機先。但關鍵5%資訊在哪裡？這才是各行各...
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2007-06-07 ／ 5858 0
2007-06-07 ／ 5858 0
NO.230
找到適當的槓桿充分運用，你不但可以解決人生各種問題，也擁有無比能力，影響他人，改造世界——甚至把地球舉起來！當然，在物理學上，舉起地球或許是不可能達成的夢想，但...
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2007-05-31 ／ 5783 1
2007-05-31 ／ 5783 1
NO.229
出身行伍的前美國總統艾森豪說：嚴厲斥責是攻擊，不叫領導！你還在「咆哮治國」嗎？那樣只會讓員工離你愈遠、讓失敗靠你愈近。試試看，在口袋裡裝滿嘉獎用的胡蘿蔔，用另一...
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2007-05-24 ／ 6971 0
2007-05-24 ／ 6971 0