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分類索引 / 經營管理 / 總類
NO.497
作者：黛博拉．培里．皮斯辛
矽谷人很少問：「你替誰工作？」而是問：「你想做什麼？」當別人忙著創造收入時，他只想努力創造價值，這正是矽谷的成功之道。... more

2013-07-10 ／  7951  2
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NO.491
作者：詹姆斯．麥奎維
你雖然早知道數位趨勢會改變一切，卻無法預料它會對各行業造成如此巨大衝擊。數位競爭者利用新平台、新工具的優勢削弱對手，貼近顧客，破壞企業既有的運作模式。唯一的抗衡... more

2013-05-29 ／  7911  2
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NO.487
作者：艾倫．喬治．拉夫雷、羅傑．L．馬丁
一般人很容易把策略搞得太複雜。因為人們大多想盡可能地保留各種可能性，不願意放棄一些選項，做出明確決定。但是，唯有清楚、困難的選擇才能迫使你拿出計畫、全力投入最重... more

2013-05-01 ／  10755  2
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NO.485
作者：布萊恩．崔西
成功不靠天分或運氣，憑藉的其實是自律。不論你是否願意，該做什麼就去做，別為自己找藉口！從此刻開始運用自我控制、自我管理，以及從情境中抽離出來，就能創造美好人生。... more

2013-04-17 ／  15976  7
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NO.480
作者：傑佛瑞．菲佛
權力可以使人生更幸福美好。爭權之路不一定要完全變成另一個人，只要相信改變是可能的，善用謀略與技巧，就能在組織中脫穎而出，爬到權力的巔峰。... more

2013-03-13 ／  10087  3
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NO.479
作者：道格．桑德漢
在今日市場中，安於現狀已非選擇！若企業一直滯留於安全區內，就會失去競爭力。要想永續經營、成長茁壯，最好的方式是定期冒些「聰明的風險」。冒聰明風險必須膽大心細，充... more

2013-03-06 ／  9291  1
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NO.471
作者：維傑．高文達拉簡、克里斯．特林柏
創新＝想法＋領導人＋團隊＋計畫。除了偉大的想法和卓越的領導人，你還需要以特製的組織模型打造創新團隊，並制定一份只有透過嚴密學習過程才能修正的計畫。參見原書網址。... more

2012-12-26 ／  12996  3
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NO.459
作者：戴夫．尤里奇、榮恩．楊格、韋恩．布魯克班克、麥克．尤里奇
人資正從傳統專注於行政與員工關係的做法，走向更加關注為企業的成功建立真正的驅動力──包括能力、公司文化、領導力、人才與變革管理。參見原書網址。... more

2012-10-03 ／  13771  4
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NO.450
作者：克雷頓．M．克里斯汀生、詹姆斯．歐沃斯、凱倫．廸隆
2010 年哈佛畢業班的學生邀請克雷頓．克里斯汀生教授為他們演講。這次，他們向創新大師學習，不是為了應用到畢業後的工作上，而是更重要的人生議題：如何應用企管理論... more

2012-08-01 ／  9059  7
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NO.445
作者：克里斯．祖克、詹姆士．艾倫
差異化的優勢人人都懂，但差異化為什麼會漸漸失靈？研究發現，績效卓越的企業無不遵循 3 個根本原則，打造高度可重複商業模式，才能讓差異化優勢歷久不衰。參見原書網址... more

2012-06-27 ／  7942  5
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