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NO.221
不是所有組織都需要領導人
作者：歐里．布萊福曼、羅德．貝克斯壯
害怕「群龍無首」嗎？未來，我們會面對愈來愈多無首的群龍，他們出沒無常、變化萬千，創造與破壞的力量都銳... more

2007-03-29 ／  6930  3
NO.173
組織為什麼會生病？
作者：蓋瑞．尼爾森、布魯斯．巴斯特納
企業DNA4項要素搞不定，組織績效當然時好時壞時完蛋！... more

2006-04-13 ／  7201  0
NO.53
天才型組織
一群聰明人不再做蠢事！
作者：卡爾．阿爾布萊特
阿爾布萊特法則說：「把一群聰明人收編進組織後，結果往往變成集體性愚蠢。」這種現象隨處可見。舉例來說，... more

2003-11-13 ／  8097  2
NO.692
員創力
敢把組織倒過來創意自然放膽來
作者：黛博拉．培里．皮斯辛、大衛．克勞利
讓組織裡發生更多創新的最佳方式，是提供一個可以放心冒險以及創新，並且人人皆可參與、完全民主的環境。再... more

2018-10-17 ／  6435  17
NO.628
引爆組織動能
善用總動機打造最佳績效10步驟
作者：尼爾.多西、琳賽.麥克葛雷格
打造高績效文化的關鍵,就是了解哪些因素會刺激公司員工拿出最好的表現。道理很簡單,「為什麼」工作總是影... more

2016-02-24 ／  13437  6
NO.550
到第一線找點子
9 步驟打造創意導向組織
作者：亞倫．羅賓森、迪恩．施羅德
太多組織忽略了它們最強而有力的成長和創新資源，就在它們眼皮底下。 也就是在第一線製造產品、提供服務、... more

2014-07-30 ／  9227  4
NO.180
善變的章魚型組織
作者：愛德華．羅勒三世、克里斯多福．渥利
不斷變，競爭優勢不斷電！... more

2006-06-01 ／  6880  0
NO.116
複製組織成功病毒
作者：蘇珊．安南齊奧
讓「高績效團隊」就像傳染病，一個傳染一個！... more

2005-02-24 ／  6914  2
NO.682
速度領導
加快組織反應與執行力的8種領導行為
作者：約翰．H．辛格、約瑟夫．R．福克曼
如果要選出近年來企業興起的競爭優勢，從全球績效最佳的領導人身上找到的答案只有一個，那就是他們快速執行... more

2018-08-08 ／  7113  5
NO.936
企業成長雙曲線
世界一流組織歷久不衰的經營策略
作者：肯．布蘭查、泰瑞．魏格霍恩
大部分組織都是為了滿足某種特定需求而存在。因此，重點是滿足那些需求，而不是可能過時的產品或服務，挑戰... more

2023-08-30 ／  3188  6