| 5分鐘摘要 建立企業「教」「學」機制 |
| 第1章 教導型組織對企業的重要性 |
在知識經濟時代，績效最佳的組織採用「互動式教導」（良性教導循環），協助組織全員更增聰慧，更擅於提供讓顧客滿意的產品與服務。如此而為，組織才能快速學習如何更靈活地因應顧客需求。
| 第2章 如何建立教導型組織 |
如何建立？ 1
如何建立？ 2
如何建立？ 3
如何建立？ 4
| 第3章 教導型組織的重要課題 |
重要課題 1
重要課題 2
重要課題 3
重要課題 4
重要課題 5
| 回應與討論 「願景」：走出不景氣的方向、「規劃」：確保策略不失焦 |
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