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單期簡介
經營管理
NO.349
A級戰將養成計畫
高效益當然值得全力加碼；集中資源栽培最頂尖人才，收成最大的人力資本！
作者：布萊恩．E．貝克、馬克．A．休斯李德、理查．畢提
2009-10-08 ／  6387  2
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原文書名
The Differentiated Workforce
Transforming Talent into Strategic Impact
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原文書特色
作者簡介
布萊恩．E．貝克（Brian E. Becker）
紐約州立大學水牛城校區管理學院人力資源教授，研究及顧問領域為人力資源制度與策略執行、企業績效的關係。

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馬克．A．休斯李德（Mark A. Huselid）
紐澤西州立羅格斯（Rutgers University）管理暨勞工關係學院的人力資源策略教授，顧問領域為人力管理與評量系統、策略執行及企業整體績效的關聯性。

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理查．畢提（Richard Beatty）
羅格斯大學人力資源管理教授，也在密西根大學（University of Michigan）高階主管教育中心任教。貝克、休斯李德及畢提曾與戴夫．尤利奇（Dave Ulrich）合著《人力資源計分卡》（The HR Scorecard）及《人力計分卡》（The Workforce Scorecard）。

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譯者簡介
洪世民
台灣大學外國語文學系畢，曾主編語言教學雜誌，現為專職譯者，譯作涵蓋商業、管理、藝術、歷史及小說。
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