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單期簡介
10倍成長法
揭開精明老闆周休三日的超強策略
追求10倍成長,將使你的生活變得專注且簡單,獨特能力變得稀有且有價值,並且顯著提高你的時間、財富、人際關係,以及人生目的的自由。
2023-07-05 /  2675  2
輕鬆聽大師
俞國定導讀
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揭開精明老闆周休三日 的超強策略

追求10倍成長,將使你的生活變得專注且簡單,獨特能力變得稀有且有價值,並且顯著提高你的時間、財富、人際關係,以及人生目的的自由。

創業教練丹.蘇利文認為每年至少要安排150天休假,也就是相當於周休3日。因為傳統朝九晚五的工作安排根本無法提高生產力。朝九晚五也許適合過去以勞動為主、以產量為重的工作性質。但是在今天講究看重品質和產出成果的商業環境,工作品質比產量更重要,更多工作時數不一定保證更好的工作品質。

更具體來說,他建議將一年365天分成3種不同型態的日子:

1 準備日(90至95天)──在這段時間,你要確保手邊備妥所有提高生產力所需的資源。

2 表現日(90至95天)──這是你高度集中精神,只從事深度工作和創新的時候。

3 恢復日(150至180天)──你在這時候放鬆身心、嘗試新奇事物,並與對你的生活和事業至關重要的人建立關係。

這樣看來,周休3日感覺十分美好,但是仔細想想,又好像天方夜譚。就像很多人擔心的,5天的事情怎麼可能在4天內做完呢?現在周休2日,有的人周末可能都還要加班,怎麼可能多休1天呢?

這就要回到這本書的重點,精明老闆能夠周休3日,是因為他們「做更少、做更好」。

大家應該都知道80/20法則。丹.蘇利文主張「10倍成長」比「2倍成長」容易,就是根據80/20法則,簡單來說,你必須放掉80%,全力投入最有成效的20%。專注真正重要的事。

大多數人都抱持一種追求2倍成長的心態。他們努力進行微小的改進,來贏得下一次的升遷、增加10%的收入,或創造新的個人紀錄。

但是,追求2倍成長的心態是一種線性成長,是更努力工作,而不是更聰明工作。相反的,追求10倍成長不是線性成長,而是指數型成長,它會迫使你放棄某些身分、行為和心態。

舉例來說,這會迫使你放掉80%現有客戶,專注最能創造獲利的20%客戶。然而放掉80%,並不是要你丟掉80%。而是迫使你思考要聘請「誰」接手你的80%,或是將可以重複的事物進行系統化和組織化,讓你騰出更多時間和資源進行其他更重要的創新。

當你訂出10倍成長的目標,將使你跳出框架,以一種完全不同的方式運作。因為你必須透過不斷去除不符合10倍成長標準的事物來簡化你關注的重點,這也會迫使你去想像、最發自內心和令人興奮的未來。

要讓自己做好準備,迎接下一個「10倍成長」的挑戰,作者建議可以採取兩個策略:

1 幫自己開一張「夢想支票」──這張支票應該是迄今為止,你在某個獨特能力所獲報酬大約10倍的金額。它將暗示你要如何優化自己並全力以赴,才能更有技術和能力。這應該能讓你興奮不已。

2 思考你的「適應函數」──這是你追求的最佳目標(你選定的標準)以及實現這些標準所需的發展途徑。要實現10倍成長,你必須非常具體地確定將專注哪些20%的領域,以及你必須採取哪些行動來顯著提升你提供的價值,成為世界一流或獨一無二的存在。

10倍成長是一種心態和過程,你可以在生活和工作中每次追求爆炸性成長時應用這個過程。

「10倍成長法能夠有效過濾生活中不屬於10倍成長的事物,而這些事物正是你生活的大部分。如果你願意全心投入,放下那些不是真正想要的事物,那麼你的生活將變得比以往任何時候都更輕鬆、更簡單和更成功。」──丹.蘇利文與班傑明.哈迪