NO.802
你無法確定未來5年、10年將會面臨什麼樣的問題，但是要讓公司蓬勃發展，你唯一能依靠的自始至終都只有一個，那就是「人才」。特種作戰部隊在人才招聘和管理方面幾乎是世...
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2020-12-23 ／ 4730 2
2020-12-23 ／ 4730 2
NO.800
能成為某個領域的專家，固然令人心滿意足。但是，過於狹隘的專精有其風險，在當今科技導向的環境中風險甚至更大。掌握10條經驗法則，甩開一定要專精一門功夫的壓力，放膽...
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2020-12-09 ／ 4835 5
2020-12-09 ／ 4835 5
NO.798
為了想要創業的人、已經擁有自己事業的人，以及想要經商或從事經營管理的人，現在正是時候頌揚創業家精神、建立對創業家精神的熱情，並認同其對人民和國家未來的價值。...
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2020-11-25 ／ 4973 6
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NO.797
如果你抱持成本心態，你將永遠無法創造輝煌的合作，因為你會想盡方法追求立竿見影的回報。相較之下，如果你抱持投資心態，你就會把找人建立團隊看成是對自己未來的投資。...
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2020-11-18 ／ 5617 9
2020-11-18 ／ 5617 9
NO.794
投資者不會將錢投入不成熟的點子。他們需要具體的證據，來證明他們能從投資中獲得回報。同樣地，你也需要一份能夠天天使用、時時調整的路線圖，這就是事業計畫書需要提供的...
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2020-10-28 ／ 5878 13
2020-10-28 ／ 5878 13
NO.793
NO.792
隨著公司茁壯，大多數公司往往會制定更多規則和作業流程。網飛反而背道而馳，為了促進靈活彈性、提升員工自由度和創新能力，他們努力打造規則更少而非更多的企業文化。...
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2020-10-14 ／ 5471 6
2020-10-14 ／ 5471 6
NO.790
今天，許多探討成功的論述經常充斥著如何經營社會形象與如何成功的捷徑。反觀《與成功有約》是以原則為核心、品德為基礎，由內而外地提高個人效能，而非捨本逐末，徒然追求...
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2020-09-30 ／ 6957 11
2020-09-30 ／ 6957 11
NO.789
NO.788