NO.559
許多人非常關注未來人才必須具備哪些關鍵能力。但或許我們可以換個方式提問:你想要實現怎樣的未來? 最了解人類心智運作模式的多元智能大師霍華德.嘉納提出了 5 種未...
more
2014-10-01 /  12918  5
2014-10-01 /  12918  5
NO.544
大胃王小林尊第一次參加國際吃熱狗大賽,便將紀錄提高一倍。有別於其他競爭者,他煩惱的不是如何吞下更多熱狗,而是如何讓熱狗變得更容易吃。跳脫僵化的思考框架,不僅幫他...
more
2014-06-18 /  11188  5
2014-06-18 /  11188  5
NO.398
『目標愈遠大,就愈需要去改變他人的情感、思維還有行動。如果你的資源有限,競爭對手又很強大,那更是如此。如果你需要發揮個人魅力,你在做的就是有意義的事情;如果你在...
more
2011-07-20 /  9289  7
2011-07-20 /  9289  7
NO.387
提案常常被打槍攻擊?
領導學大師科特(John P. Kotter)
傳授4步獨門策略,迎戰4種攻擊手法,化解24種攻擊模式
從今以後,提案上陣,棒棒強打...
more
2011-04-27 /  8770  5
2011-04-27 /  8770  5
NO.375
長久以來,大家將自己視為公司裡的小螺絲,遵循指示、盡忠職守。讓是打破模式了!學習成為「輪栓人才」──公司運作所不可或缺的零件。...
more
2010-04-29 /  7594  2
2010-04-29 /  7594  2
NO.341
NO.327
NO.309
NO.280
NO.277










