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分類索引 / 經營管理
NO.915
作者：卡麥隆．赫洛爾德
當公司持續成長，執行長個人注意力不可能跟著無限擴展。這時找到一位恰到好處的營運長，將能扮演火箭推進器的角色，推動企業指數級成長。... more

2023-04-05 ／  3413  5
NO.914
作者：蓋伊．川崎
變革和創新是永遠存在的議題，是艱困挑戰，也是絕佳機會，就看你是否能在快速變化的環境中，洞悉及掌握其中不變的法則，突圍成功。... more

2023-03-29 ／  2787  4
NO.912
作者：海倫．W．史密斯
再怎麼懂得安排時間都不會讓你心滿意足。因為時間管理不是一個努力變得愈來愈有效率的簡單遊戲，而是一個不斷提升自己的信仰，努力在最重要而不是最緊急的事情上花費最多時... more

2023-03-15 ／  4095  8
NO.909
作者：亞當．M．布蘭登伯格、拜瑞．J．奈爾巴夫
透過合作創造價值、把餅做大，再透過競爭為自己爭取最大份額，這是競合策略的本質，也是商業賽局的致勝法寶。關鍵不在於你有多會玩，而是你能不能改變遊戲規則，創造最有利... more

2023-02-22 ／  4233  7
NO.903
作者：邁可．漢默
改變無時無刻不在發生，你需要一個歡迎而非抵制改變的企業文化，唯有如此，企業將無需操心5年後會發生什麼事，而是有充分信心面對未來。... more

2022-12-28 ／  3472  1
NO.901
作者：馬克．A．休斯李德、布萊恩．E．貝克、戴夫．尤里奇
人才是未來新興的單一可持續競爭優勢。人力資源部門必須發展成為人力資本的重要資產管理者，從更高的策略角度看待他們在組織中的作用。... more

2022-12-14 ／  3900  4
NO.899
作者：戴夫．尤里奇、傑克．辛格、諾姆．斯摩伍德
最終評量領導效能的標準必然是產生的實際成果。無論領導者展現了多麼令人贊賞的領導特性，都必須兌現期望的成果，才能體現真正的領導。... more

2022-11-30 ／  3301  2
NO.896
作者：羅伯特．J．林格
每個人都是從他們的行動中得到結果，關鍵是養成成功的習慣，引導你每天的行動。成功的人生是無數個成功的日子的總和，每天落實成功的好習慣是長期獲得成功、成就一生幸福的... more

2022-11-09 ／  4306  8
NO.895
作者：傑．亞伯拉罕
行銷天才是有能力總是以最小的努力獲得最大成果的人──而不是擁有最多創意的人。最富足的人也不是擁有最多的人，而是能發掘隱藏資產，並發揮最大效果的人。... more

2022-11-02 ／  4521  2
NO.893
作者：大衛．馬肯、史蒂芬．史密斯、瑪漢．凱薩
企業經營者過去不一定希望他們的員工自己思考很多事情，員工只要達成主管的要求就可以了。但是，今天組織裡的每個人都需要有思考判斷的能力，培養員工具備一套清晰的思考框... more

2022-10-18 ／  3868  6