NO.673
文化不是你是誰，而是你做了什麼。如果你要打造卓越團體，就必須讓每個人感受到真正的歸屬感（建立安全感）、共同承擔風險促進彼此信任與合作（分享弱點），並以共同目標與...
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2018-06-06 ／ 8299 7
2018-06-06 ／ 8299 7
NO.670
你要如何提升自己在人生各個領域的成果表現？你可能會直覺地回答一切靠努力。但這只講對了一半。數個世紀以來，頂尖運動員一直運用一些原則創造耀眼成績，這些原則也適用於...
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2018-05-16 ／ 7883 16
2018-05-16 ／ 7883 16
NO.667
你曾經想過「何時」做決定，可能和「如何」做決定一樣重要嗎？有句老話說道：「時機決定一切」，研究也明確顯示，你何時做決定對最後結果的影響，可能遠遠超乎你的想像。...
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2018-04-25 ／ 7751 8
2018-04-25 ／ 7751 8
NO.657
想要有效說服別人，就要懂得鋪梗。說服別人的真正祕訣不在訴求本身，而是在傳達訴求之前，適時鋪個漂亮的梗，讓對方還沒聽到你的訴求就準備好說YES！...
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2018-01-31 ／ 11191 17
2018-01-31 ／ 11191 17
NO.647
NO.627
深度工作簡單來說就是在零干擾的環境，執行最有價值的專業活動。當你從事深度工作時，你就處在擴展自己的思考和創造力，讓它們發揮到極致的狀態。從事深度工作時，你就能拿...
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2016-02-17 ／ 23589 27
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NO.624
沒有求勝欲望的比賽不會精采，逃避競爭的企業不會成功。一旦你在乎輸贏，你就會用力揮擊，用心經營。來軟的來硬的不是問題，來真的才能完全釋放你的能耐。...
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2016-01-13 ／ 12352 6
2016-01-13 ／ 12352 6
NO.576
一個新觀念、產品和消費者偏好的流行總是來得又急又快，讓人摸不著頭緒。然而，流行其實有脈絡可循，就像你不一定知道是誰把感冒傳染給你，但肯定有一個真相。...
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2015-01-28 ／ 9506 2
2015-01-28 ／ 9506 2
NO.563
《富比士》誇讚本書 「可能是前所未有的商管書籍。」透過皮克斯共同創辦人艾德．卡特穆爾娓娓道來，完全解讀皮克斯動畫工作室核心理念，教你如何打造創意文化。...
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2014-10-29 ／ 16780 3
2014-10-29 ／ 16780 3
NO.559
許多人非常關注未來人才必須具備哪些關鍵能力。但或許我們可以換個方式提問：你想要實現怎樣的未來？ 最了解人類心智運作模式的多元智能大師霍華德．嘉納提出了 5 種未...
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2014-10-01 ／ 12523 5
2014-10-01 ／ 12523 5