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追趕跑跳「贏」

人生的賽局高手

NO. 26
人生中任何成功絕非偶然。追求成功,除了計畫外,還得加上努力,也就是說,你得擬定包含一切成功所需要素的賽局計畫。
喬.吉布斯: 曾任美式足理隊伍華盛頓紅人隊總教練,在執掌兵符的12年中,帶領紅人隊4度打進職業美式足球超級盃(NFL),並榮獲3次NFL總冠軍,輝煌戰果讓吉布斯躋身職業美式足球名人堂。結束教練生涯後,吉布斯組了一支NASCAR(全美明星汽車賽聯會)賽車隊...
Racing To Win
Establish Your Game Plan for Success
Joe Gibbs
動中求利

艱困時期連續獲利的經營模式

NO. 25
企業要怎麼做才能為自己帶進更多的獲利?是該定期更新企業的經營模式,抑或是提升公司現有經營模式的效率?
唐納.密契爾: 畢業於哈佛法學院及商學院,專長是商業策略,在1977年創立密契爾公司,並擔任董事長兼執行長。
卡蘿.柯爾絲: 畢業於紐約大學和哥倫比亞大學,是密契爾公司的共同創辦人,現任該公司總裁兼營運長,為各企業規畫管理流程...
The Ultimate Competitive Advantage
Secret of Continually Developing a More Profitable Business Model
Donald Mitchell, Carol Coles
贏在決策

正確的開始,成功一半

NO. 24
憑著直覺、常識或專家經驗來制定企業決策的時代,已經遠去。在商業瞬息萬變的今天,快速而穩健的企業決策益形重要,如果能具備有系統、穩健、一貫的決策流程,就可大大提升快速、穩健決策的機率。
J.愛德華.魯梭: 康乃爾大學管理學院行銷與行為科學教授,曾擔任波音(Boeing)、愛禮(Eli Lilley)、哈里...
保羅.舒麥克: 華頓管理學院技術與創新中心研究主任,決策策略國際顧問(Decision Strategies Int...
Winning Decisions
Getting It Right the First Time
J. Edward Russo, Paul Schoemaker
自導自演作公關

NO. 23
公關業「不為人知的秘密」就是,企業自己動手作公關,會比交由公關公司處理還要好!事實上,只要能夠了解自己想達成目標的基本原則是什麼,說不定自己操作公關還可製造更多的話題,引起更多媒體的注意,且不必花大把鈔票!
理查.雷爾馬: RLM公關公司創辦人暨執行長,曾擔任雜誌、報社記者長達15年,期間所發表的文章曾被刊登在美國50多家...
麥可.普奇尼洛: 目前擔任RLM公關公司副總裁兼媒體策略部總監,曾負責亞馬遜線上書店(Amazon.com)、入口網站...
Full Frontal PR
Getting People Talking about You, Your Business, or Your Product
Richard Laermer, Michael Prichinello
創意商機,123跳!

NO. 22
一般企業傳統作廣告的方式,是由企業先擬定商業策略,再聘請廣告公司想出配合此策略的廣告創意,這雖然沒什麼不好,卻是本末倒置。較優良的作法應該是,運用廣告公司所發展出的精采「創意商機」(CBI),作為企業策略的基礎。
鮑勃.施梅特: 全球第五大行銷傳播公司,Euro RSCG(台灣為靈智整合行銷傳播集團)全球董事長兼執行長,也擔任數家大型媒體機構董事與顧問。施梅特是廣告界最先預見網際網路對廣告業務影響的廣告專業人士之一。靈智服務的客戶包括:英特爾、寶獅汽車、法航、Ora...
Leap!
A Revolution in Creative Business Strategy
Bob Schmetterer
不知不覺作決策

直覺型決策者訓練計畫

NO. 21
在作出好決策時,「直覺」的重要性經常被輕忽,這是商界常見的矛盾現象。經研究證實,人們所作的重大決定中,有90%都是來自個人的「直覺」,而非實際資料。也就是說,絕大多數的人一方面故意忽略直覺的重要,另一方面卻又經常運用直覺。了解這點後,承認直覺的重要性並善用之,才是較聰明的作法。
蓋瑞.克萊恩: 克萊恩諮詢顧問公司(Klein Associates)創辦人兼董事長,專研人們在進退維谷時或時間緊迫的壓力下,如何憑藉以往經驗,作出更佳的決策。克萊恩博士曾以消防隊員、士兵和企業做為研究對象,找出這些人是如何將直覺運用在工作上。著有《力量...
Intuition At Work
Why Developing Your Gut Instincts Will Make You Better at What You Do
Gary Klein
巴菲特真象

優秀的執行長精神

NO. 20
巴菲特擔任柏克夏‧海瑟威董事長兼執行長的37年期間,公司淨值從6億一路增長至1,090億美元,這相當於每年25%的複合成長率(即一段期間,平均每年成長率)。也就是,如果柏克夏‧海瑟威在未來34年裡,仍以此速率成長的話,將吃下整個美國經濟。參見原書網址。
詹姆士.歐洛林: 畢業於曼徹斯特大學,自1983年起擔任專業投資經理人至今。歐洛林也是保險合作社(Co-operative Insurance Society, CIS)全球股市投資策略主管,保險合作社為英國最大的保險公司之一,管理資產超過360億美元...
The Real Warren Buffett
Managing Capital, Leading People
James O’Loughlin
關係力量大

西南航空獨「飛」全球的秘訣

NO. 19
不論以何種標準來看,西南航空一直都是美國航空業最傑出的成功故事。西南航空顯然走對了路。
嘉蒂.吉特爾: 是布蘭戴斯大學(Brandeis University)教授,也在麻省理工學院(MIT)全球航空業學程(Global Airline Industry Program)授課,專長領域是人力資源和服務作業管理。
The Southwest Airlines Way
Using the Power of Relationships to Achieve High Performance
Jody Gittell
一定成交!

創造百萬銷售生涯

NO. 18
為什麼不論經濟榮枯,有些業務員就是表現傑出?更令人感興趣的是,這些百萬業務員(每年個人酬勞逾百萬美元)究竟哪裡比人強?簡言之,收入最高的業務員比一般業務員更擅長應用銷售的關鍵原則、策略和技巧,同時也發展出一種成功心態,做為所有行動、舉止的基礎。更重要的,這群百萬業務員深知,面對某些超出預期的逆境與挑...
唐納.莫因: 美國數一數二的銷售大師,也是最有人氣的演講人。莫因博士創立銷售和行銷心理學的新科學原理,目前擔任「人...
肯.羅伊德: 身兼顧問、高階主管教練、演講人和作家等職。羅伊德擅長於組織行為、員工發展和溝通,曾著有《別跟豬打架2...
Ultimate Selling Power
How To Create and Enjoy a Multimillion Dollar Sales Career
Donald Moine, Ken Lloyd
創新,就要這樣!

NO. 17
創新,是企業成長的唯一絕佳之法,就是提供顧客一些新東西。創新的結果也是顯而易見的,因為既有顧客與新顧客會為此向你買更多的東西,導致公司營收增加。這也是不論企業進行何種改造,或仔細調整營運效率,都無法造成與創新等量齊觀的影響力。老實說,除了不斷創新外,企業無法藉由其他策略使營收與利潤穩定地成長。參見原...
羅伯特.塔克: 為創新資源(The Innovation Resource)顧問公司創辦人與總裁,該公司以研究企業創新見長。塔克博士曾擔任加州大學洛杉磯分校助理教授及企管顧問工作逾15年,演講邀約不斷。著有《創新者的秘密武器》(Winning the ...
Driving Growth Through Innovation
How Leading Firms Are Transforming Their Futures
Robert Tucker
以少做多

以單一專注引爆300%生產力

NO. 16
在企業界,人人都期望更有生產力──能以更少的資源,達到更高的成就。為什麼有些公司能做到這點,造就了「高生產力」,而其他公司卻只會在原地打轉,追求相同的目標,卻不可得?
傑森.詹寧斯: 知名企管顧問、作家、世界頂尖25位專題演講家之一。詹寧斯原本是媒體記者,22歲時買下美國亞歷桑納州富雷斯塔夫(Flagstaff)的KEOS廣播電台,成為全世界最年輕的廣播電台老闆。接著又成立全國最大的媒體顧問公司研發顛覆產業的管理策略。著...
Less Is More
How Great Companies Use Productivity as a CompetitiveTool in Business
Jason Jennings
動量方程式

破解企業數位競爭力

NO. 15
在數位商品市場,消費者的購買決策,是依據企業永續提供產品或服務的能力,消費者不會購買那些未來無法升級的產品,或新技術推出時就無法延續的服務。因此消費者會毫不猶豫向最可能主導市場的公司購買產品或服務;換句話說,就是向那些市場「動量」夠強的公司購買。
朗.李希: 自費爾菲爾德大學(Fairfield University)與北卡羅萊納大學(University ...
約翰.福克曼: 畢業於威斯康辛大學(University of Wisconsin)與達特茅斯學院(Dartmout...
Momentum
How Companies Become Unstoppable Market Force
Ron Ricci, John Volkmann
成功求職10妙招

NO. 14
在求職市場日益吃緊的今日,求職者必須設法脫穎而出,換言之,就是要凸顯自己與眾不同之處。參見原書網址。
塔德.柏蒙特: 柏蒙特自伊利諾大學(University of Illinois)畢業後,曾擔任電腦公司銷售經理,也是擅於激發群眾的演說家與銷售訓練專家;後創辦十步公司(10 Step Corporation)並擔任公司總裁,該公司提供專業人才招募訓練...
10 Insider Secrets to Job Hunting Success
Everything You Need To Get The Job You Want in 24 Hours - or less
Todd Bermont
與IBM共舞

葛斯納10年IBM執行長生涯

NO. 13
葛斯納擔任IBM董事長兼執行長的9年中,徹底讓IBM脫胎換骨。在葛斯納接掌公司之時,IBM因電腦產業迅速變化,已瀕臨分裂邊緣。然而葛斯納和經營團隊非但不遵循多數分析師的建議,將公司解體為各個獨立公司群,反而決定維持公司的完整,並重現昔日影響力。不論是用哪種標準來衡量,葛斯納帶領下的IBM都會是商業史...
路.葛斯納: 於1993年4月至2002年3月,擔任IBM董事長兼執行長。葛斯納畢業於達特茅斯學院(Dartmouth College)及哈佛商學院(Harvard Business School),曾在麥肯錫管理顧問公司(McKinsey & Comp...
Who Says Elephants Can't Dance
Inside IBM's Historic Turnaround
Louis Gerstner
財富無盡

400筆房產投資實戰策略

NO. 12
房地產是最佳的致富之道;不僅是最安全,也是最容易、最划算的投資方法,因此在大家的個人理財計畫中,都該包括房地產投資這一項。
羅伯特.席曼: 是一名非常活躍的房地產投資專家,曾買賣逾400筆房地產,也是《百萬房產投資人秘笈》(Secrets of a Millionaire Real Estate Investor)一書作者。席曼曾多次以房地產專家身分,接受全美電視、...
Unlimited Riches
Making Your Fortune In Real Estate Investing
Robert Shemin
數位經濟,真實之力

NO. 11
馬克吐溫曾經對一篇有關自己亡故的報導,說出著名的評語:「有誇大之嫌。」同樣地,現在再也沒人相信網際網路會「改變一切」。當初認為網際網路將改寫所有經濟定律,並創造「新經濟」的興奮之情,已為更理性的認知所取代。大家開始明白,長久以來「一試辨真偽」的經濟定律,在數位市場仍將繼續適用;需要改變的不是經濟定律...
史坦.李伯維茲: 為經濟學家,目前擔任德州大學達拉斯校區管理經濟學教授。李伯維茲博士的專長在網路效應對經濟的影響、科技鎖定效應(technology lock-in),及科技對著作權的影響,著有《贏家、輸家與微軟》(Winners, Losers & Mic...
Re-Thinking the Network Economy
The True Forces that Drive the Digital Marketplace
Stan Liebowitz
驚世奇品

商品開發五黃金律

NO. 10
作者針對七百餘件產品開發團隊,進行十年研究,歸納出成功的開發團隊五黃金律: 1. 積極領導的管理高層 2. 清楚明確的產品目標 3. 彈性、隨機應變的能力及不屈不撓的毅力 4. 目標導向團隊,共享資訊 5. 面對壓力,依然同心協力、合作無間 要成功,就必須同時進行這五黃金律,如果只能做到...
蓋瑞.林恩: 現任教於史帝文斯理工學院(Stevens Institute of Technology),專精產品...
理查.雷利: 也任教於史帝文斯理工學院,雷利博士是「個人和團隊評估」方面公認的專家,也曾擔任貝爾實驗室(Bell ...
Blockbusters
The Five Keys to Developing Great New Products
Gary Lynn, Richard Reilly
華爾街老手真心話

NO. 9
投資人應該勇於自行操盤。自行操盤的關鍵在於成為「消息靈通投資者」,也就是能對一切陷阱、利害衝突、現今總體經濟誘因與政治偏好的訊息有所知覺。總而言之,個人投資者成功的力量來源,就是知識。
亞瑟.李維特: 李維特為美國證券交易委員會(U.S. Securities and Exchange Commission, SEC)前任主席,1993年7月獲得任命,是SEC有史以來任期最長的主席。李維特加入SEC前,曾在華爾街工作長達16年,也...
Take On The Street
What Wall Street And Corporate American Don't Want You to Know What Yo...
Arthur Levitt
黑臉鮑爾曼

微軟二當家

NO. 8
有位分析師曾說:「微軟是『比爾與史蒂夫的雙人秀』」;某前副總裁論及蓋茲和鮑爾曼的人格特質時指出:「很多時候,他們兩人行動猶如一體,一旦分開,會發現兩人的差異還真大。」技術出身的蓋茲負責運籌帷幄,也是總指揮官,鮑爾曼則是生意人,既是策士,也是陸軍總司令。當蓋茲為「反托拉斯」審判辯護時,鮑爾曼負責使公司...
佛瑞德克.麥斯威爾: 目前從事研究與寫作,往來於華盛頓州的西雅圖(Seattle)、蒙大拿州的米蘇拉市(Missoula)和佛羅里達州南部等地。麥斯威爾曾為美國《新聞週刊》(Newsweek)、《紐約客》(The New Yorker)和《哈潑》(Harper...
Bad Boy Ballmer
The Man Who Rules Microsoft
Fredric Maxwell
革心

從思惟到行動的方案

NO. 7
組織永久變革最有效的方式是什麼?「分析─思考─改變」,這是最常用的作法。「眼有所見─心有所感─力行變革」,這是較佳的作法。與其鉅細靡遺地蒐集資料,不如蒐集可清楚說明問題所在的例證。協助員工看出為什麼會發生眼前的問題,讓他們去感受因問題造成的痛苦。一旦員工產生要改正問題的情緒時,就會自動自發地進行改變...
丹.柯恩: 畢業自艾代菲(Adelphi)大學、底特律和俄亥俄州立大學,曾服務過製造、金融和不動產等產業,經驗非...
約翰.P.科特: 哈佛商學院的領導學名譽教授,專門研究企業領導力和變革等議題。他的顧問公司「科特國際」與世界各地的領導...
The Heart Of Change
Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
Dan Cohen, John P. Kotter