NO.909
透過合作創造價值、把餅做大,再透過競爭為自己爭取最大份額,這是競合策略的本質,也是商業賽局的致勝法寶。關鍵不在於你有多會玩,而是你能不能改變遊戲規則,創造最有利...
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2023-02-22 /  1491  6
2023-02-22 /  1491  6
NO.908
這些習慣雖是老生常談,卻是科學證明有效。重點是你是否滿意你現在的生活,並且真的知道如何發展自己的成功策略,持續做出更好的改變。...
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2023-02-15 /  1864  13
2023-02-15 /  1864  13
NO.907
寫書出版是一段旅程,透過適當的安排和準備可以讓你滿載而歸。寫書出版最終也不會僅僅是一本書,你可以利用它創造更多超乎你想像的機會。...
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2023-02-08 /  1456  5
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NO.906
如果你也在為幸福奮鬥,是否曾經想過你花最多時間和精力追求的究竟是什麼?是否有一些障礙使你錯失真正的幸福,或是錯認幸福的模樣。...
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2023-01-18 /  1735  9
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NO.905
NO.904
影響力不是舌燦蓮花,也不是雄辯滔滔,它是建立信任和傳達價值。讓人聽你說話後突然驚覺:「我以前從來沒有這樣想過」,就是現今世界需要的影響力。...
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2023-01-04 /  1789  7
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NO.903
改變無時無刻不在發生,你需要一個歡迎而非抵制改變的企業文化,唯有如此,企業將無需操心5年後會發生什麼事,而是有充分信心面對未來。...
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2022-12-28 /  1533  1
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NO.902
NO.901
人才是未來新興的單一可持續競爭優勢。人力資源部門必須發展成為人力資本的重要資產管理者,從更高的策略角度看待他們在組織中的作用。...
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2022-12-14 /  1640  3
2022-12-14 /  1640  3
NO.900
每一個商業問題都是一個創意問題。創意流量可以用來衡量組織整體的創新能力,最終推動市場占有率、利潤和彈性,領導者應該像其他關鍵績效指標一樣密切關注創意流量。...
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2022-12-07 /  1425  2
2022-12-07 /  1425  2