最新熱門關鍵字：  '  大  管理  成  創意
NO.138
作者： 勞倫斯．賀比尼亞克
策略奏效的三大關鍵——執行、執行、執行！... more

2020-04-01 ／ 8099 1
NO.129
作者： 馬克斯．巴金漢
成或敗，就看你抓不抓得住這唯一的精髓！... more

2024-05-13 ／ 6694 0
NO.101
作者： 艾力克斯．希亞
帶員工如待賽馬，讓他自信是馬王，就會一舉衝破終點線！... more

2020-03-30 ／ 6629 1
NO.96
作者： 威廉．柯恩
設定商場、職場、情場的策略定位，出其不意，就能攻其不備！... more

2020-03-28 ／ 6324 2
NO.77
作者： 傑伊．康格 羅伯特．富爾默
接班人管理，按字面上來看，無疑是在一般工作職缺、或高階職位上尋找一位適合頂替的人選。今日的企業組織對於接班人的評斷標準，也從以往的個人能力，轉移到接班候選人對整個組織的領導能力。最有效的接班人規畫制度，是在審視接班候選人如何將組織團隊表現效益發揮到最大。... more

2020-04-13 ／ 7264 2
NO.76
作者： 戴爾．卡內基
不論我們的職業、目標、野心是什麼，人際關係都是我們所面對的最大挑戰。運用本書所揭露的原則，你就可以增進信心、影響力和效能。你會學到如何讓別人不會只顧他們自己的目標，而與你目標一致。只要你肯花時間努力學習如何和周遭的人互動，就能增進能力，達成所有目標。... more

2024-05-15 ／ 11581 4
NO.72
作者： 比爾．簡森
要創造更高成就，必須尋找具體方法刪減無關緊要的工作，並投入更多真正有價值的任務。... more

2024-05-13 ／ 8168 2
NO.63
作者： 伊麗莎白．帕佳諾 芭芭拉．帕佳諾
有鑑於先前發生多起受人矚目的重大商業和財務弊案，透明化管理——一種講求「表象與言行一致」的作法和領導風格，傳達了清楚且令人讚嘆的商業優勢。... more

2024-05-15 ／ 6723 1
NO.52
作者： 艾默．哈特曼
成長中的企業，遲早都會遇上「撞牆效應」；也就是說，因為經濟環境不佳、不良決策、執行無效、缺乏創新、錯失市場機會或其他原因，使成長逐漸衰退。過去，「撞牆效應」可能代表企業遭遇重大問題或甚至破產，然而現在，領導者可以趁勢逆轉，為企業注入新生命或重新定焦。因此「鐵腕執行力」可定義成︰能成功面對企業逆境的領導者行為模式。... more

2024-05-15 ／ 6855 1
NO.51
作者： 理查．史密斯 詹姆斯．辛勤
為什麼有些人就是有辦法爬到組織頂層，而那些才智不相上下的人才，卻似乎永遠被埋沒，無法盡展所長？難道這真的與個人運氣、政治敏感度、積極鑽營有關？... more

2024-05-15 ／ 6757 1