NO.580
這是網路世代最令人興奮也最讓人膽戰心驚的現象：每個人及企業組織都有公開展現自己的機會和管道，而且花樣愈來愈多、代價也愈來愈便宜。近年來社群媒體的發展，更是完全顛...
more
2015-03-11 ／ 11020 4
2015-03-11 ／ 11020 4
NO.579
面對快速變化的時代，你需要反應快、行動狠、判斷準的工作團隊。為此，你必須賦予團隊明確的方向、充分的自主權，讓他們隨時保持高昂的士氣、靈活的身手，在場上奮力爭球、...
more
2015-03-04 ／ 13255 6
2015-03-04 ／ 13255 6
NO.578
人們不能管理他們無法評量的東西，也不能評量他們無法描述的東西。 策略圖解決了這個問題，它提供簡單的架構來表達策略目標之間的因果關係，並由此轉變成評量、目標值及平...
more
2015-02-11 ／ 13279 8
2015-02-11 ／ 13279 8
NO.577
傳統銷售講求的是「不斷追求成交」，本書作者卻主張「絕不追求成交」。他們認為銷售不是一種說服的藝術，而是協助人們發現問題、解決問題的過程。因此成交不是終點，而是不...
more
2015-02-04 ／ 14119 2
2015-02-04 ／ 14119 2
NO.576
一個新觀念、產品和消費者偏好的流行總是來得又急又快，讓人摸不著頭緒。然而，流行其實有脈絡可循，就像你不一定知道是誰把感冒傳染給你，但肯定有一個真相。...
more
2015-01-28 ／ 9305 2
2015-01-28 ／ 9305 2
NO.575
進入網路世紀，你需要什麼樣的人才，這些人才需要什麼樣的工作環境？ 這個問題或許比你想像的更棘手也更迫切。 Google 示範了一種做法，而且也很樂意讓全世界都看...
more
2015-01-21 ／ 35376 5
2015-01-21 ／ 35376 5
NO.574
事業成功的關鍵歸結於你有沒有能力。持續發掘一個關鍵問題的答案：「人們究竟喜歡什麼？」，只要你每個禮拜持續回答這個問題，並根據客戶喜好調整你的業務，你便能找到成功...
more
2015-01-14 ／ 12681 4
2015-01-14 ／ 12681 4
NO.573
從職業運動可以學到許多經營事業的大道理。歷史上每個傳奇教練都有套系統和流程，並且有戰術、有練習，使隊員能夠在壓力下專注執行教練要求的動作，並善用機會得分。冠軍隊...
more
2015-01-07 ／ 9492 2
2015-01-07 ／ 9492 2
NO.572
要達成並維持財務自由，你必須建立自己的「財富製造機」──也就是個人的投資組合。這確實是成為金錢主宰，而不是讓金錢主宰你的唯一要務。如果你的投資能產生足夠的持續性...
more
2014-12-31 ／ 15734 9
2014-12-31 ／ 15734 9
NO.571
創新通常不是一條直線的歷程，這是它最迷人也最惱人之處。 你愈是想控制它、管理它，創新離你愈遠。 惟有坦然擁抱不確定性，以不屈不撓、實事求是的精神，走過一連串實驗...
more
2014-12-24 ／ 11111 3
2014-12-24 ／ 11111 3