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分類索引 / 人才養成
NO.975
作者：唐納德．米勒
企業領導人需要優秀的教練，如果你在商界已經有所成就，而且樂於助人，那你就有絕佳的條件來指導別人做到同樣的事。... more

2024-06-12 ／  2374  5
NO.946
作者：馬克斯．巴金漢、庫特．科夫曼
最成功的公司，都是能與員工建立最緊密、最穩固關係的經理人所帶領。這4把鑰匙不會告訴你每種情況該做什麼，而是給你一個有利的視角，讓你更清楚看到自己在做什麼、為何要... more

2023-11-08 ／  3442  4
NO.915
作者：卡麥隆．赫洛爾德
當公司持續成長，執行長個人注意力不可能跟著無限擴展。這時找到一位恰到好處的營運長，將能扮演火箭推進器的角色，推動企業指數級成長。... more

2023-04-05 ／  2823  5
NO.899
作者：戴夫．尤里奇、傑克．辛格、諾姆．斯摩伍德
最終評量領導效能的標準必然是產生的實際成果。無論領導者展現了多麼令人贊賞的領導特性，都必須兌現期望的成果，才能體現真正的領導。... more

2022-11-30 ／  2756  2
NO.894
作者：艾利克．柯斯特、亞當．塞文
超級導師不是給你建議，而是給你機會。你的目標是在你的生活和職涯擁有許多導師，並且讓他們盡可能容易地幫助你。... more

2022-10-26 ／  3222  3
NO.845
作者：傑夫．布朗、傑西．維斯涅夫斯基
終身學習正成為一種經濟上的當務之急，然而想要不斷提高自己的專業水準，還有什麼方法比閱讀書籍更好、更實惠也更靈活呢？歷史上許多成功人士也在在說明：投入時間大量閱讀... more

2021-11-03 ／  5369  8
NO.766
作者：約翰．C．麥斯威爾
領導者能帶給組織的最大貢獻，莫過於吸引與培育人才，並且促成人盡其才。而領導者最大的回報，莫過於培育出更多的領導者，功成身退，順利交棒。... more

2020-04-15 ／  7402  9
NO.727
作者：艾瑞克．史密特、強納森．羅森柏格、亞倫．伊格爾
今日的公司要成功，就需要有像社群一樣合作的團隊，一心一意做對公司有益和正確的事。但這種事不會自然發生在一群人身上，尤其是野心勃勃的優秀人士，因此你需要有人擔任團... more

2019-07-03 ／  10332  14
NO.724
作者：凱莉．帕爾默、大衛．布拉克
學得一技之長便能高枕無憂的時代已經結束。無論企業或個人，面對這個快速變化的世界，惟有持續學習及提升專業技能，才能持續擁有可供交易的籌碼。... more

2019-06-12 ／  7338  18
NO.699
作者：蘿莉.皮卡德
大規模開放式線上課程讓每個人都能量身打造自主學習的MBA課程，不但可與頂尖的正規企管課程相提並論，而且因為完全針對你個人的需求，所以效果更好。... more

2018-12-05 ／  10291  21