集中火力，運用時間創造最大價值
每個人都是獨特的，因此管理時間的方法，沒有絕對「正確」或「錯誤」。針對自己量身訂做的時間管理方法，反而會讓人覺得自在愉快。評量時間管理成功與否的真正標準，不在於達成了多少工作成果，而在於自己對自己時間使用狀況的評價。在時間運用上找到適當平衡，每天就會充滿生氣，而且會對自己的人生與工作感到滿意。
2015-07-16 ／ 2492
在有限的時間下，大家都有處理不完的工作量，因此你必須妥善管理時間，有個方法可以解決這個問題，就是定期問自己以下五個問題：
1.「老闆究竟為什麼聘請我，他花錢請我是為了要完成什麼工作？」
2.「哪些活動最能發揮我的才幹、技巧和經驗？」
3.「我的主要工作領域在哪裡？也就是，有哪些任務務必要有傑出表現？」
4.「哪些是我能獨力完成的工作，且能對公司產生很大的影響？」
5.「我目前最能發揮、運用寶貴時間的方法是什麼？」
這些問題結合起來，便能夠鼓勵自己發揮高度的生產力，因為不斷問自己這些問題，會讓你更重視結果，並且把心力集中在能夠產生最大結果的活動上。在理想的情況下，其他事務都應該分層授權、外包處理或者乾脆刪除，讓你得以自由發揮最大的生產力。
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