威廉．范德布洛門（William Vanderbloemen）於1969出生在美國北卡羅來那州，從小在一個安靜保守的長老教會長大，但他天生就有一些異常的基因。他和許多小孩一樣，都會去送報紙賺零花錢，但不一樣的是，他會買斷周圍的送報路線，重新分配，使送報路線更加集中，然後賣掉不需要的路線。由於成長環境相當保守，讓他覺得這種「異常的基因」可能是一種功能失調，應該去心理諮商看看，這也是讓他一開始不想進入事工的原因，他想做一些有建設性的事情。
然而，在人與神的角力中，神總是有辦法贏，幾經掙扎，范德布洛門最終還是進入了長老教會事工團隊，他在裡面拿到一位教授贈送的小書，書中有一句話是，「耶穌呼召我們成為人的漁夫，而不是養魚缸的看守人」，這句話讓范德布洛門有一種頓悟的感覺，當時也正值柳溪（Willow Creek）教會和馬鞍峰（Saddleback）教會開始嶄露頭角的時候（兩家教會都以創新著稱，強調教會應該適應當代文化與需求），於是他心想：「哇，你可以成為天上王國的企業家（Kingdom entrepreneur），可以讓天堂裡擠滿人，這是多酷的一件事啊。」
於是，范德布洛門離開了家鄉，接受阿拉巴馬州一個長老教會的高級牧師職位，他用不到4年的時間，就讓會眾人數增加了兩倍。31歲，他被選為休士頓第一長老教會的主任牧師，他是這座休斯頓最老教堂有史以來最年輕的主任牧師。然而，一場離婚讓他跌入谷底，不僅一個人要照顧四個孩子，身體狀況也不佳，無法在屬靈上照顧任何人，只能暫時離開待了15年的牧師職位。
范德布洛門後來在一家石油公司找到新工作，擔任人資部門經理。這是一份外人眼中不錯的事業，公司在做好事，同事都是好人，薪水也不錯，公司裡有很多基督徒，包括公司高層主管在內，但他在那裡的第一年，就開始心生厭惡，他覺得：「我不是為此而生」。不到6年，他就離開石油公司，儘管當時他才剛買新房子，與再婚妻子有六個孩子要養，但他還是毅然離開，回到教會工作。
2008年，范德布洛門開始接受高管獵才訓練，2009年，正式創立Vanderbloemen Search Group，他說：「這家公司將最好的商業原則與實時教會經驗相結合。透過在事工和商業方面的豐富經驗，上帝在我心中種下了一顆種子，希望我建立一家可以幫助教會找到關鍵領袖的獵才公司。」是上帝使這家公司誕生。
William Vanderbloemen
公司官網 @https://www.vanderbloemen.com/
Linkedin @https://www.linkedin.com/in/williamvanderbloemen/
NO.953 成為獨角獸人才
