贏一時也贏未來
企業兼顧短期績效與長期投資的經營智慧
NO.
783
短期績效和未來投資看似衝突，但並不違背。你必須同時追求這兩個目標，你的組織才有辦法從競爭中脫穎而出，你也應該利用短期結果來驗證你是走在正確的長期道路上。
Winning Now, Winning Later
How Companies Can Win in the Short Term While Investing for the Long ...
從零開始網路創業10步驟
不必擁有百萬粉絲也能賺到百萬美元的營運計畫
NO.
779
現在在網路創業，比起以往任何時期都更有機會。在這個回合，你不必擁有百萬粉絲就能擁有百萬美元的事業。你只需要下些廣告、做些品牌打造，以及擁有3到5款每天獲得30位顧客青睞的產品。
12 Months to $1 Million
How to Pick a Winning Product, Build a Real Business, and Become a Sev...
Day One精神
亞馬遜、臉書、谷歌和微軟如何持續創新？
NO.
776
持續創新將是未來無論規模大小的企業共同的挑戰，為了讓所有好點子被看見及採納，未來領導人必須從獨斷的決策者進化成為推動共同協作的促進者，讓來自組織裡每個人最棒的構想得以實現。這就是Day One精神。
Always Day One
How the Tech Titans Plan to Stay on Top Forever
The Vision Driven Leader
10 Questions to Focus Your Efforts, Energize Your Team, and Scale Your...
吃苦有方
把一天當25小時拚的創業心法
NO.
769
人生就像一場大規模的健身，如同我們的肌肉重複承受壓力後，有辦法適應與變得更強壯，我們的心智也能適應鍛鍊。不論你認為你的極限是什麼，願意吃苦的精神不只適用於創業，也將有助於你完成任何重要的目標。
25 Hours a day
Going One More to Get What You Want
帶出你的接班人
成功交棒的10道領導課題
NO.
766
領導者能帶給組織的最大貢獻，莫過於吸引與培育人才，並且促成人盡其才。而領導者最大的回報，莫過於培育出更多的領導者，功成身退，順利交棒。
The Leader's Greatest Return
Attracting, Developing, and Multiplying Leaders
追上零工潮
T.I.D.E.4步驟全面革新你的工作策略
NO.
764
零工經濟不只可以用來賺取外快，你還可以利用這種方式，組成自由工作者團隊，重新塑造你的職涯，並且確保未來不被淘汰，同時增加你能自由運用的時間。
Gig Mindset
Reclaim Your Time, Reinvent Your Career, and Ride the Next Wave of Dis...
亞馬遜六本事
看引領數位時代的終極商業引擎如何創新企業經營模式
NO.
762
未來，所有公司都將數位化。在這個需要不斷創新的數位時代，過去著重「指揮與控制」的管理制度將被淘汰，而亞馬遜無疑是最佳典範。
The Amazon Management System
The Ultimate Digital Business Engine That Creates Extraordinary Value ...
30天敏捷創業
1天1小時，30小時搞定一個能賺錢的事業
NO.
761
每天花1小時時間建立一個能賺錢的事業是有可能的。要做到這件事，你必須應用敏捷創業方法，其主張是：能賺錢就夠了。
The 60-Minute Startup
A Proven System to Start Your Business in One Hour a Day and Get Your ...
你以為你懂的創業5大盲點
來自億萬買家費提塔的嚴厲提醒
NO.
756
千萬不要對你的事業掉以輕心。因為無論你的產品多有吸引力，隨時可能有比你更好的產品，或是有人要向你提出指控，經濟環境可能逆轉，政策法規也可能改變。
Shut Up and Listen!
Hard Business Truths that Will Help You Succeed
一人公司
為什麼企業長不大反而更好更有利
NO.
755
大多數人認為，一間公司要成功，就必須不斷成長茁壯。但作者認為建立「一人公司」並且刻意維持這種小規模的形式，往往比致力成長為大型企業要來得更長久、獲利更高，而且更有樂趣。
Company of One
Why Staying Small is the Next Big Thing in Business
Beyond The E-myth
The Evolution of an Enterprise: From a Company of One to a Company of ...
職場9大謊言
看見9個真相，釋放你對工作的想像
NO.
746
設定年度目標、擬定年度計畫、進行績效考核。這些年復一年的例行公事，似乎沒什麼不對。但你是否隱隱覺察這套工作方法愈來愈不管用了呢？雖然大家都這麼做，但萬一真的錯了呢？你有勇氣及智慧挑戰真相嗎？
Nine Lies About Work
A Freethinking Leader's Guide to the Real World
貝佐斯給股東的信
看亞馬遜如何在勇於冒險的文化中成長
NO.
745
亞馬遜是史上最快達到1000億美元銷售額的公司。傑夫．貝佐斯是如何達成這樣的成就呢？實際情況是貝佐斯透過冒險，打造了一個非常重視實驗和發明的文化。
The Bezos Letters
14 Principles To Grow Your Business Like Amazon
關鍵轉折力
不等別人顛覆的自我創新本領
NO.
739
面對不可預測的市場，一次性的大規模轉型是不夠的，你將需要採取不斷進化的策略，在過去、現在及新創的產品及服務間進行明智的關鍵轉折。
Pivot to the Future
Discovering Value and Creating Growth in a Disrupted World
領導11變
動盪時代最需要的應變能力
NO.
733
應變能力已成為卓越領導力的標誌。身為動盪時代的領導者，你必須更快察覺周遭的變化，更快做出反應，而你的每一次進步也都需要確實能改變你思考、行動及領導方式的領導力變革。
Leadershift
11 Essential Changes Every Leader Must Embrace
兼職創業
善用10%的時間和資源投資自己當老闆
NO.
731
過去，你不得不離職或退休來追求你的夢想，但現在情況正好相反。兼職創業正是實現創業夢想，又不必孤注一擲的完美方式，並且將成為你身分的一部分，而且是唯一永遠跟著你的身分。
The 10% Entrepreneur
Live Your Startup Dream Without Quitting Your Day Job
品類爭霸
不用再比了，現在就創造一個你說了算的市場！
NO.
730
現在最厲害的公司不是賣更好的解決方案，而是創造全新的市場品類，賣完全不一樣的東西，使用全新的方法解決老問題，使得先前產品或服務顯得落伍、笨重、難用或令人痛苦。
Play Bigger
How Pirates, Dreamers, and Innovators Create and Dominate Markets
怪點子才厲害
讓瘋狂想法變成傑出辦法4原則
NO.
729
無論任何領域，最重大的突破幾乎永遠是那些挑戰傳統思惟的想法；但正因如此，那些想法也最有可能一開始就夭折。如何讓這些看似異想天開的想法發芽茁壯，也就成為至關重要的課題，對老牌企業尤其如此。
Loonshots
How to Nurture the Crazy Ideas That Win Wars, Cure Diseases, and Trans...
矽谷總教頭比爾．坎貝爾
Google、Apple和Intuit都找他帶團隊
NO.
727
今日的公司要成功，就需要有像社群一樣合作的團隊，一心一意做對公司有益和正確的事。但這種事不會自然發生在一群人身上，尤其是野心勃勃的優秀人士，因此你需要有人擔任團隊的教練。
Trillion Dollar Coach
The Leadership Playbook of Silicon Valley's Bill Campbell
