最新熱門關鍵字：  創意  成  創新  '  心
NO.58
作者：佛蘿倫絲．史東
大部分人對艾利森的個性常會有兩種截然不同的反應，有人認為艾利森是利用他人創意的傲慢領導者；但也有人說他是個有遠見的領導者，善於利用他人忽略的概念，建立成功的龐大... more

2003-12-18 ／  6977  3
NO.57
作者：湯姆．彼得斯
企業很酷（或最起碼有機會很酷），但要善加利用變遷世界所能帶來的好處，就必須勇於改造和更新企業模式，以便駕馭浮現眼前可以創造價值的新契機。... more

2003-12-11 ／  6715  1
NO.56
作者：布萊恩．崔西
設定有效目標，通往成功的唯一途徑。設定並達到目標的過程，是由你目前所在之處，到達未來目的地最好的途徑。有人說：「成功是目標，其他一切都是注解。」... more

2003-12-04 ／  9168  4
NO.55
作者：查爾斯．卡爾森
普通上班族可以透過股票的長期投資計畫，在一生中創造7位數淨值，而且不必一開始就投入大筆資金，也無須具備任何專家的知識技能。為證明這一點，本書針對170名投資組合... more

2003-11-27 ／  6642  2
NO.54
作者：喬．卡洛維
與其期待公司產品在眾多相同產品中躍居領先，不如乾脆自創新領域，塑造自己成為獨一無二的企業。這就是真正的企業差異化的目標。... more

2003-11-20 ／  6799  1
NO.53
作者：卡爾．阿爾布萊特
阿爾布萊特法則說：「把一群聰明人收編進組織後，結果往往變成集體性愚蠢。」這種現象隨處可見。舉例來說，1999年美國太空總署在火星進行的氣象人造衛星任務失敗，就是... more

2003-11-13 ／  7448  2
NO.52
作者：艾默．哈特曼
成長中的企業，遲早都會遇上「撞牆效應」；也就是說，因為經濟環境不佳、不良決策、執行無效、缺乏創新、錯失市場機會或其他原因，使成長逐漸衰退。過去，「撞牆效應」可能... more

2003-11-06 ／  6807  1
NO.51
作者：詹姆斯．辛勤、理查．史密斯
為什麼有些人就是有辦法爬到組織頂層，而那些才智不相上下的人才，卻似乎永遠被埋沒，無法盡展所長？難道這真的與個人運氣、政治敏感度、積極鑽營有關？... more

2003-10-30 ／  6710  1
NO.50
作者：理查．柯克
「80/20」指出80％的成果來自於20％的努力。80 / 20 工作族了解這點，盡可能把每天的時間投入在這20％的高生產力作業中。... more

2003-10-23 ／  8594  5
NO.49
作者：麥可．崔西
對任何企業而言，「成長」有如氧氣之不可或缺。成長中的公司欣欣向榮，並能吸引各路英雄好漢與資源，萎縮中的公司往往凋零乃至死亡。聰明的管理者深知箇中道理，因此致力於... more

2003-10-16 ／  21065  1