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你的組織能思考、會學習嗎?
沒有人能否定學習帶來成長和改變,是通往未來最強大的能力。
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但是,當我們不停學習解決問題的各種方法和技巧時,很容易只學到如何解決「事件」,卻不容易學到如何改進造成事件的「系統」;或是純粹滿足於「如何」處理事件,而不在意事件「為何」發生。

學習型組織運用人人參與的能力,學習並且反覆學習如何帶來傑出績效。今日的商業世界變化速度極快,學習型組織特有的應變能力正好能派上用場。不論外界發生什麼變化,學習型組織永遠能找到勝出的方法。

經典歷久彌堅,管理大師彼得.聖吉讓你的企業不被潮流淹沒,找到各時代商機!

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