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商業界長期存在3項迷思，如果相信這些迷思，可能會耗盡自己的效能。
這3項迷思分別是：
迷思１：長期來說，性格會隨著個人成長而改變。
現 實：隨著個人成長、心智成熟，最後其實會更明顯展現自己的本性。
這項迷思根深柢固地深植於大眾文化之中，竟有大約66%的人相信這項迷思。大家都喜歡狄更斯名著《小氣財神》中吝嗇鬼史盧基的故事，史盧基原本性情乖戾，後來轉變成慷慨大方、十全十美的大善人。
事實是，《小氣財神》不過是美好的故事。人不會隨著年紀漸增，突然蛻變成另一個完全不同的人，也不會神奇地轉變性格，展現出自己之前沒有的長處。在現實生活中，人在早年的作為，其實是相當清楚的指標，可以看出未來人生中可以達成什麼成就。事實是：
● 隨著年紀漸增，自己原本就擅長的面向，應該會更加熟練，因為自己樂於練習和磨練這些技能。
● 隨著時間，人應該會更得體也更慷慨，但應該還是會完整保有基本的天性。
● 人生就是一段旅程，大家都希望自己可以大大進步，但是要突然改變自己目前的喜好，擴展到截然不同的新領域，幾乎是不可能的，反而很可能會從事更多自己原本就擅長的事務。
● 人的天性是可以適應環境的，這是千真萬確的。只要某些事情夠重要，我們就會把這些事做得更好。但是這不表示溪谷會在一夕之間變成山峰，只表示溪谷會變得比較不陡峭，山峰會變得比較平坦一點。
迷思２：在自己最不擅長的領域中，成長幅度會最大。
現 實：你一定會發現，讓自己最擅長的領域有所成長，會是最輕鬆也最有趣的。
大約有61%的人相信這項迷思。小孩子從開始上學起就被灌輸這項迷思，大多數家長看到成績單上的「F」，就會一直要求自己的子女，要想辦法在這個科目上進步，卻故意忽略成績單上還有其他得到A和B的科目。這種樣樣都要好的觀念，要求每個人都做到十全十美，在社會上相當普通。
嘗試改進自己的弱點，會非常辛苦，這跟一般人的觀念大相逕庭。相對地，提升自己原本就擅長的領域，就有趣得多，也會引人入勝。進行個人擅長領域的相關事務，會因為自己的樂觀和熱忱，使得表現大幅躍進。而且如果同事也非常重視自己進行的事務，自己還更有可能熱切想成為最擅長領域中的佼佼者。如果在青少年時期，時時注意要讓自己從事的活動更著重在自己的長處上，就等是為自己打穩基礎，能夠在未來有卓越表現。
迷思３：懂得合作的人，即使不喜歡自己負責的工作，也會不計一切幫助團隊。
現 實：懂得合作的人通常會為團隊奉獻自己的長處，這樣才能有效做出貢獻，不會一無是處。
有91%的人相信，為了團隊的共同利益，應該把自己個人的好惡列為次要。在商業界，彈性和應變能力是常常被讚美的特質，使得大多數人相信，自己應該毫不為己。
明智的團隊成員希望能有所貢獻，而要能有所貢獻最有效的方法就是，先找出自己的長處，然後設法讓團隊盡可能運用自己的長處。如果每位團隊成員都能找出，其他成員分別擅長專案中的哪些面向，即使個別團隊成員比較不完美，團隊還是能夠變得能力十足、十全十美。只要一群人通力合作，充分運用每個人的長處，就可能創造出非凡的成就。
雖然我們必須承認，在現實上要讓團隊順暢運作是很困難的，但是如果成員不認真看待自己的長處，要順暢運作就會變得幾乎不可能。只有當團隊成員都開誠布公，說出自己的長處和短處，團隊領導人才有可能採取適當作法，導引大家發揮長處，避開有所不足的領域。懂得合作的團隊成員本身不是十全十美的，但是他們所屬的團隊，擁有十全十美的技能與能力組合可供運用。
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