網飛沒有規則的規則
隨著公司茁壯，大多數公司往往會制定更多規則和作業流程。網飛反而背道而馳，為了促進靈活彈性、提升員工自由度和創新能力，他們努力打造規則更少而非更多的企業文化。
網飛運用的是一套3步驟的流程，一次又一次地循環執行。並且藉由這樣的循環，成功經歷了4次主要企業轉型：
1. 從郵遞DVD到以網路串流的方式播出過去的電影和影集。
2. 從網路串流播出舊內容，轉變成播出外部製作公司拍攝的全新原生內容（如《紙牌屋》）。
3. 從購買外部製片公司的版權內容，到建立自己的工作室，拍攝出屢獲殊榮的電視節目和電影。
4. 從一家單純的美國公司發展成在190個國家提供娛樂的全球性公司。
公司要做大，最不應該自訂框架侷限自己，網飛藉著建立人才密度、開誠布公、以及加強與激化自由與負責的文化展望全世界。
還在花心思規範員工守則嗎？打開本書，打開經營者的新視野。
推薦閱讀
NO.792 網飛沒有規則的規則
2002年誕生在一個資訊爆炸的年代。最大的志願就是成為協助大家輕鬆吸收知識養分、享受閱讀樂趣的貼心小書僮。
專欄列表
STEP1▸2▸3(2)
一分鐘學習包(1)
三分鐘圖解(21)
優勢力(15)
大師小傳(22)
大師教你如何突破現狀(22)
大師教你打造卓越團隊(1)
大師教你找到好工作(4)
大師教你網路平台賺錢策略(2)
大師教你表達力(5)
就是要創業(6)
打破迷思(21)
故事分享(1)
新趨勢(9)
書市掃描(103)
最棒的一年(1)
網路搜查(3)
編輯室報告(6)
觀點X案例(3)
輕鬆做好人際關係(5)
輕鬆學分析(2)
輕鬆學創新(29)
輕鬆學創業(7)
輕鬆學合作(12)
輕鬆學寫計畫書(3)
輕鬆學投資(11)
輕鬆學時間管理(8)
輕鬆學溝通(7)
輕鬆學策略(61)
輕鬆學管理(58)
輕鬆學簡報(7)
輕鬆學經營(1)
輕鬆學行銷(27)
輕鬆學談判(1)
輕鬆學銷售(2)
輕鬆學領導(35)
輕鬆搞懂公司財務(1)
過好生活X做好工作(11)
重要訊息(4)
鉅亨網精選(41)
關鍵字典(4)
關鍵思惟(2)