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創新殺手就在你身邊

NO. 206
抗拒求變的惰性、舊有專業的觀念、尋求認同的群體、僵固權威的專家,知道嗎,身邊隨時有多少殺手想謀殺你的創意?包括你自己。拒絕謀殺創意之前,必須先讓腦袋真空,引進「無重力思惟」,這樣才能讓創意重回真正無知、無懼、無負擔的想像空間!
辛西亞.芮比: 畢業於美國密蘇里州聖路易市的華盛頓大學(Washington University),以及史丹佛大學EMBA,在消費產品業與科技業有20餘年的資歷,皆擔任高階業務與行銷主管。芮比曾於英特爾擔任創新策畫師,後來離開英特爾創設「零重力」顧問公司...
The Innovation Killer
How What We Know Limits What We Can Imagine — and What Smart Compani...
Cynthia Rabe
怎樣的產品最有辦法?

NO. 204
「差異化」說穿了,就是「你做得到,別人做不到」的能耐,最有辦法的產品!問題是,誰有能力提供?單靠產品設計或銷售組合辦不到,必須靠組織整體共同打造。擁有解決方案導向組織做後盾的產品,是最有辦法解決顧客問題的產品,也最有價值,不論功能上是不是更勝一籌。
凱斯.依迪斯: 畢業於美國克萊姆森大學(Clemson University),現為「國際銷售績效企業」(Sale...
勞勃.基爾: 畢業於美國東卡羅萊納大學(East Carolina University),曾經創設軟體企業,並且...
The Solution-Centric Organization
Keith Eades, Robert Kear
你也可以是杜拉克

NO. 198
經營管理知識永遠學不完,回歸根本,勝負還在績效。沒有學歷,有經歷;沒有經歷,靠磨礪。人人都可以透過實作,自創哲學,成為另一個杜拉克!
鮑柏.普洛森: 畢業於德州科技大學(Texas Tech University)與喬治亞州立大學(Georgia State University),並且完成賓州大學華頓商學院、麻省理工學院與杜克大學(Duke University)等校學士後研究課程。普...
Kiss Theory Goodbye
Five Proven Ways to Get Extraordinary Results in Any Company
Bob Prosen
為知識搭起行動的橋樑

NO. 197
沒有行動的知識,就像一盤吃不到的鵝肝醬!
傑佛瑞.菲佛: 史丹佛商學研究所組織行為學教授,1979年起任教至今。他在全世界27個國家講授過高階主管培訓課程。目...
羅伯特.沙頓: 史丹佛大學管理科學與工程系教授。教授高階管理研討課程,並且在史丹佛工程學院指導管理教育課程。曾被美國...
The Knowing-Doing Gap
How Smart Companies Turn Knowledge into Action
Jeffrey Pfeffer, Robert Sutton
一個顧客值幾百萬?

NO. 194
新顧客是財,老顧客是寶,該抓住哪一個!
勞勃.布雷伯格: 畢業於西北大學(Northwestern University)與卡內基美隆大學(Carnegie...
蓋瑞.葛茲: 畢業於普林斯頓大學與哈佛大學,現任Integral Inc.顧問公司首席經理,該公司的專業領域是企...
Customer Equity
Building and Managing Relationships As Valuable Assets
Robert Blattberg, Gary Getz
勝戰領導手冊

NO. 192
不能破釜沈舟,就不能激發團隊競爭力!
彼德.基林: 畢業於哈佛商學院,現為瑞士洛桑的管理發展學院(Institute for Management De...
湯瑪斯.麥爾奈: 畢業於加拿大西安大略大學毅偉商學院(Ivey Business School),並且在該校任教2...
Must-Win Battles
How to Win Them, Again and Again
Peter Killing, Thomas Malnight
創業投資拚成長

NO. 191
把公司當創投,對內發明、對外投資,引爆成長能量!
唐納.勞瑞: 畢業於哥倫比亞大學,現為歐斯特國際管理顧問公司(Oyster International LLC)創辦人暨董事長,該公司專門輔導企業訂定成長策略、進行內部創業、創投,以及協助科技公司把部門獨立為新公司。勞瑞曾任職於美林證券(Merril...
Venture Catalyst
The Five Strategies for Explosive Corporate Growth
Donald Laurie
找人才不必踏破鐵鞋

NO. 187
沒有平凡員工,只有平凡老闆,用人得法,人人是才!
查爾斯.奧賴利: 畢業於德州大學艾爾帕索分校(University of Texas at El Paso)與加州大學...
傑佛瑞.菲佛: 史丹佛商學研究所組織行為學教授,1979年起任教至今。他在全世界27個國家講授過高階主管培訓課程。目...
Hidden Value
How Great Companies Achieve Extraordinary Results With Ordinary People
Charles O'Reilly, Jeffrey Pfeffer
如何讓巴菲特看上你

NO. 186
巴菲特看準的不是股票,是人!
羅伯特.麥爾斯: 羅伯特.麥爾斯畢業於密西根大學(University of Michigan)商學院,身兼創業家、作家與演說家等多重身分,也是波克夏哈薩威公司的長期股東。麥爾斯著有《擁有全球最佳投資公司的101個理由》(101 Reasons to...
The Warren Buffett CEO
Secrets from the Berkshire Hathaway Managers
Robert Miles
善變的章魚型組織

NO. 180
不斷變,競爭優勢不斷電!
愛德華.羅勒三世: 美國南加州大學(University of Southern California)企管教授,並且是...
克里斯多福.渥利: 南加大效能組織中心研究員,曾任佩柏丁大學(Pepperdine University)「組織發展碩...
Built to Change
How to Achieve Sustained Organizational Effectiveness
Edward Lawler III, Christopher Worley
搶人才!

NO. 178
尋才徵才用才到留才,靠打造人才品牌、設計創意薪獎,奇招出盡!
魯斯提.呂夫: 數位音樂版權管理公司SNOCAP公司執行長,曾任「美商藝電」(Electronic Arts)人資...
漢克.史俊格: 高階人才招募公司Q Talent Partners公司執行長。史俊格畢業於德州州立大學(Texa...
Talent Force
A New Manifesto for the Human Side of Business
Rusty Rueff, Hank Stringer
追求A+不要大

NO. 177
不上市、不連鎖、不擴張,短小精實,小巨人本色!
鮑.柏林罕: 畢業於普林斯頓大學(Princeton University),與布勞斯基合力撰寫《企業》雜誌的〈街頭智慧〉專欄(Street Smarts),也是該雜誌編輯顧問,著作有《小,是我故意的》(Small Giants)、《春田再造奇蹟》(T...
Small Giants
Companies That Choose to Be Great Instead of Big
Bo Burlingham
反向思考打敗不景氣

NO. 176
所有人往東,你偏往西,大機會才是你的!
彼得.納法羅: 加州大學爾灣分校(University of California, Irvine)商學教授,研究領域是總體經濟策略的應用,把複雜的總體經濟策略,應用在一般營運環境與金融市場。納法羅畢業於塔夫茨大學(Tufts University...
The Well-Timed Strategy
Managing the Business Cycle for Competitive Advantage
Peter Navarro
市場達爾文法則

NO. 175
市場變,策略跟著變,創新讓你抓住15種黃金市場!
傑佛瑞.墨爾: TCG顧問公司(TCG Advisors)董事總經理,該公司專精領域是營運策略與企業轉型。墨爾也是MDV創投公司(Mohr Davidow Ventures)合夥人,著有《跨越鴻溝》、《龍捲風暴》、《大金剛法則》,以及《斷層線上》等4本備受...
Dealing with Darwin
How Great Companies Innovate at Every Phase of Their Evolution
Geoffrey Moore
組織為什麼會生病?

NO. 173
企業DNA4項要素搞不定,組織績效當然時好時壞時完蛋!
蓋瑞.尼爾森: 博思管理顧問公司(Booz Allen Hamilton)資深副總裁,曾協助多家《財星》千大企業...
布魯斯.巴斯特納: 國際特奧會(Special Olympics)主席兼執行長,特奧會是針對智能障礙孩童及成人設計的運...
Results
Keep What’s Good, Fix What’s Wrong, and Unlock Great Performance
Gary Neilson, Bruce Pasternack
一天學會計畫書

NO. 171
挹注你20年功力,寫企畫、做簡報,無往不利!
蓉達.雅布蘭: 聯合供稿專欄作家、書籍作家兼演說名嘴,全美讀者最多的中小企業專欄作家,《富比世》雜誌曾譽其為中小型企業相關議題的最佳作家之一。曾經成功創設3家企業,目前經營自己創設的管理顧問公司,專門輔導創業家與小型企業的企業主。每周專欄「成功營運策略」(...
Business Plan in a Day
Get It Done Right, Get It Done Fast!
Rhonda Abrams
中國市場的火線教訓

NO. 170
中國的變化令世界不知所措,世界的中國夢令中國人不知所措!參見原書網址。
麥健陸: 現為GIV創投公司(GIV Venture Partners)中國區投資總監,曾任美國和中國政府顧問,也擔任過《華爾街日報》中國分社主任、《亞洲華爾街日報》台灣分社主任,以及道瓊公司中國分公司執行長。麥健陸並且曾任中國美國商會主席,以及奧美...
One Billion Customers
Lessons from the Front Lines of Doing Business in China
James McGregor
創業致勝經驗法則

NO. 169
350家新創企業,成功與成功的交集!
喬爾.柯茨曼: 企管顧問,目前經營自創的公司,也是普華永道(PriceWaterhouseCoopers)合夥人。柯...
葛倫.瑞夫金: 身兼作家及財經記者,是一則每週專欄的聯載專欄作家,也是深受歡迎的演講者。
Startups That Work
The 10 Critical Factors That Will Make for Break A New Company
Joel Kurtzman, Glenn Rifkin
15種變革先變先贏

NO. 167
杜拉克說:「因為無法駕馭變革,只能設法走在變革之前。」
肯.馬泰卡: 教育家,現為美國杜肯大學(Duquesne University)商學院教授,講授領導與變革管理。...
艾爾.墨菲: 目前經營自己開設的顧問公司,公司名為「管理變革顧問」(Managing Change Consult...
Making Change Happen On Time, On Target, On Budget
Ken Matejka, Al Murphy
多重定價利潤跑不掉

NO. 166
不懂得去挖掘隱藏的利潤,等於把利潤拱手讓人!
拉菲.穆罕默德: 拉菲.穆罕默德是賽門庫屈聯合事務所(Simon-Kucher & Partners)的董事,該公司是專精於國際定價策略的企管顧問公司。穆罕默德畢業於波士頓大學、倫敦大學政經學院與康乃爾大學,曾任美國政府經濟顧問。穆罕默德在美國政府解除電...
The Art of Pricing
How To Find The Hidden Profits To Grow Your Business
Rafi Mohammed