今年美國總統大選，捲土重來的川普大獲全勝。選戰過程，大家除了關注兩位候選人之外，可曾注意到這場美國大選竟然出現不少印度裔：民主黨總統候選人賀錦麗，共和黨副總統候選人范斯身旁的傑出律師妻子烏莎，還有選前大力為川普助選、選後與馬斯克共同出掌效率部的企業家拉馬斯瓦米。
其實不只政壇，美國科技界早已是印度移民的天下，號稱矽谷三巨頭的蘋果、谷歌和微軟，印裔移民已經拿下谷歌和微軟的CEO寶座。科技界還流傳一個說法：「在美國科技大廠裡，一幫印度裔管理層，指揮著一幫華裔技術骨幹，替華爾街的猶太裔投資者，賺取全世界的財富。」
印度移民憑著專業和勤奮，在美國社會的各個領域實現美國夢，阿尼爾．辛格爾（Anil K. Singhal）便是其中之一，他於1976年來到美國，在伊利諾大學香檳分校攻讀研究生。他在印度唸大學時主修的是電機工程，但因為當時軟體是新興領域，而美國在這方面是全球第一，所以他轉而選擇了計算機科學。
阿尼爾的家庭並不富裕，在他來到美國之前，他們家從沒有人去過機場，更別說搭飛機了，但他的父母非常重視教育，教育費用可以占到家庭支出的將近一半。美國留學非常昂貴，父親不得不拿房子去抵押，才湊足了他第一年的學費。幸好，他到美國的第一年就找到了一份工作，這才得以順利完成學業。
在異鄉一邊唸書一邊打工，經濟壓力十分沉重。1978年妹妹結婚時，阿尼爾沒能回去參加婚禮。給家裡寄錢幫忙辦婚禮比他自己回去要實際得多。「那個時代，打國際電話到印度每分鐘要花三美元以上。我妹妹結婚時，我的電話費就高達300美元，那是我那個月的全部收入，」阿尼爾回憶道。
兩年後，阿尼爾完成學業，進入王安電腦（Wang Laboratories）擔任軟體工程師，並於1979年獲得綠卡。在美國站穩腳步之後，印度家人開始幫他物色結婚對象。現在的印度父母可能透過婚介網站為子女尋找對象，但1980年代，沒有聘請媒人的家庭會選擇在報紙上刊登分類廣告。
在印度，每周日的報紙都有婚姻專欄。任何想為子女找對象的人都可以刊登廣告，上面必須註明種姓階層、教育程度、職業和經濟狀況，還要交代年齡、身高和膚色等外貌特徵。男方的廣告一定要寫明薪水，免得到時負擔不起婚禮花費。
阿尼爾與結縭四十年的妻子便是透過分類廣告認識，兩人在家人的安排下見面，認識僅僅一天，就決定辦婚禮了，婚後妻子跟著他移居美國。阿尼爾每當跟別人聊起這段往事時，總愛說：「我們只約會一天就結婚了。」妻子會吐嘈回去：「哪有這麼簡單，講得好像自己很厲害似的。」
成家之後，接著立業，阿尼爾在1984年與王安電腦的印裔同事共同創辦一家小型工程諮詢公司，幾經轉型，這家公司如今已經成為全球領先的網路安全解決方案提供商NetScout，在全球擁有超過2,000名員工。2007年，阿尼爾被任命為董事會主席，並一直擔任NetScout的執行長至今。
在阿尼爾創辦NetScout的年代，軟體業十分盛行「精益求精」（Lean and Mean）的概念，這是以精簡的資源高效營運，具備強大競爭力和執行力的狀態。然而過度追求精實和高效的結果，往往造成員工壓力過大、決策短視等弊端，因此在創立NetScout時，阿尼爾與合夥人決意基於不同價值體系打造他們的公司。
他們仍舊追求精實，畢竟，哪個企業不想高效運作？但他們拒絕同行採用的「苛刻」手段，提倡「精實而不苛刻」（Lean but not Mean）的哲學，這為他們帶來員工忠誠度與長期成長的紅利。「我們公司從未裁員，員工的平均任職時間是20年。有個員工1989年加入我們公司，現在依然在職。我們比他的妻子和孩子更了解他，」阿尼爾對此非常得意。
來美國四十年，對阿尼爾來說是一段很棒的經歷，他覺得美國人非常熱心，剛到美國時，他根本不知道販賣機是什麼，但美國人會耐心地教他如何操作，而且從不嘲笑他。他有時甚至覺得那時候的社會比現在更包容。也許其實沒有變，只是現在的人現在對偏見更加敏感了吧。不過可以肯定的是，如果當初留在印度，他不可能有今天的成就，畢竟「只有在美國才能實現美國夢，」阿尼爾感慨道。
Anil K. Singhal
Linkedin @anil-singhal
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