變革永動機
企業創新7大關鍵
NO.
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開發新產品、新製程和新服務，是任何企業持續活躍和成長的命脈。只有透過開發新產品不斷自我創新的公司，才能在未來繼續生存和繁榮。
The Perpetual Enterprise Machine
Seven Keys to Corporate Renewal Through Successful Product ＆ Process...
企業數位神經系統
運用科技加快思考速度的明日世界
NO.
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透過高效、靈活的資訊流通，可以提升決策的速度和品質，使企業能夠更好地適應變化、提高效率和競爭力。現在的問題是，你有多麼擅長運用科技，收集、管理和使用資訊。
Business @ the Speed of Thought
Using a Digital Nervous System
百萬創業周末
48小時快速創業3步驟
NO.
965
創業是一個絕佳的機會，讓你可以更了解自己，發揮創新思惟，解決自身問題，幫助他人，同時還能獲得報酬。百萬創業周末讓你有能力創造自己想要的人生，而且，你一年有52次機會可以這麼做。
Million Dollar Weekend
The Surprisingly Simple Way to Launch a 7-Figure Business in 48 Hours
向林肯學領導
經理人應對艱難時刻的不敗策略
NO.
962
儘管經歷了嚴重分裂的內戰，亞伯拉罕．林肯仍舊展現了卓越的領導才能，有效撫平戰爭創傷，重新團結一個偉大的國家。他的故事與教訓對當代以及未來的領導者來說，提供了重要的參考與啟發。
Lincoln on Leadership
Executive Strategies For Tough Times
你值得被看見
找到你的聲音，打造你的品牌，活出你的夢想。
NO.
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不要再等待那個「完美時刻」來實現你的夢想。因為，那個時刻永遠不會到來，你得允許自己去開發你的創造力，現在就過上你想要的生活。
BE SEEN
Find Your Voice. Build Your Brand. Live Your Dream.
高效團隊速成法
卓越領導搞定這7件事就對了
NO.
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光是找到優秀人才是不夠的，高效團隊之所以出色，是因為他們學會如何一起合作，這套做法只要持續應用，就能讓他們一直保持領先。
Be a Better Team By Friday
A Playbook for High-Performance Leaders
Business Plans That Win $$$
Lessons from the MIT Enterprise Forum
言出必行
經理人創造高績效文化的最高指導原則
NO.
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許多經理人花大把時間煩惱和規畫企業的策略、使命、政策和做法，卻忽略了領導者最大的價值，在於確保策略能被有效執行。
Practice What You Preach
What Managers Must Do To Create A High Achievement Culture
成為獨角獸人才
一次掌握AI世代領袖最需要的12種軟實力
NO.
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在這個人人都有大聲公，人人都有平台的AI世代，你的職涯無論如何都得轉變，那就轉型成為獨角獸人才吧。
Be the Unicorn
12 Data-Driven Habits that Separate the Best Leaders from the Rest
留住顧客的關鍵時刻
打造顧客導向公司的經營策略
NO.
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即使你從未將自己視為服務業，也必須體認現在已進入顧客導向的時代，而以顧客為導向的公司唯一真正的資產是滿意的顧客。
Moments of Truth
New Strategies for Today's Customer-Driven Economy
The Witch Doctors
What the Management Gurus are Saying,Why it Matters and How to Make Se...
收購式創業
零風險零成本的高階致富手法
NO.
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你想創業嗎？除了白手起家之外，還有另一種更好的選擇，那就是成為一個「收購創業家」，這是一種有效降低風險和成本的創業致富方式，而且現在正是時候。
Business Wealth Without Risk
How to Create a Lifetime of Income & Wealth Every 3 to 5 years
做個安心放假的老闆
成功創業的7個里程碑
NO.
947
如果你想知道自己創業是否成功，不妨問自己是不是能什麼都不管，安心放個長假。當你開始思考如何逐漸放手，最終讓公司在你離開兩個禮拜仍然正常運作時，其實也就是在解決所有創業的關鍵問題。
The 2-Week Vacation Test
How to Build a Wildly Successful Business That Can Run ＆ Thrive With...
首先，打破成規
世界頂尖經理人帶人之鑰
NO.
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最成功的公司，都是能與員工建立最緊密、最穩固關係的經理人所帶領。這4把鑰匙不會告訴你每種情況該做什麼，而是給你一個有利的視角，讓你更清楚看到自己在做什麼、為何要這樣做以及如何做得更好。
First, Break All the Rules
What the World's Greatest Managers Do Differently
大無畏領導
克服FUD，不要再被恐懼、茫然和懷疑束縛你的夢想
NO.
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懷疑是人生的一部分，重要的是我們如何應對它。尤其在充斥各種負面訊息的環境，唯有無所畏懼才能撥雲見日。
The FUD Factor
Overcoming Fear, Uncertainty ＆ Doubt to Achieve the Impossible
數位達爾文主義
企業網路求生7大策略
NO.
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達爾文於1859年提出進化論，這個理論同樣適用於每天有大量網路企業誕生的數位商業領域，只有適應力及韌性最強的網路企業，才能在未來繼續存活。
Digital Darwinism
7 Breakthrough Business Strategies for Surviving in the Cutthroat Web ...
Ｙ世代執行長日記
事業與人生的33條長青準則
NO.
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一名白手起家的Y世代企業家，重新尋找經得起時間考驗，可以打造卓越成就或提升個人職涯的基本法則，他的準則或許不是你的，但肯定值得參考借鑒。
The Diary of a CEO
The 33 Laws of Business and Life
造市者心法
一流公司如何創造並贏得市場
NO.
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一般公司是透過採購、生產和銷售來創造價值，一流公司則是對市場握有重大控制權，他們更具創新力，效率更高，並能吸引更多顧客，達到最大的利潤、營收和市場價值。
The Market Makers
How Leading Companies Create and Win Markets
經理級教戰手冊
帶領團隊擊潰對手的5個簡單步驟
NO.
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成為經理級主管意謂你不能只會獨奏，而是要擔任指揮，帶領團隊面對嚴酷挑戰。所幸你不必犯下所有錯誤才能學會帶領團隊，因為成功有跡可循。
The Manager's Handbook
Five Simple Steps to Build a Team, Stay Focused, Make Better Decisions...
企業成長雙曲線
世界一流組織歷久不衰的經營策略
NO.
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大部分組織都是為了滿足某種特定需求而存在。因此，重點是滿足那些需求，而不是可能過時的產品或服務，挑戰是如何在穩定營運與創新突破之間取得平衡。
Mission Possible
Becoming a World-Class Organization While There's Still Time
