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凡事皆可解，只要你相信
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第五項修練
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原則
NO.907
作者：傑克．凱爾弗
寫書出版是一段旅程，透過適當的安排和準備可以讓你滿載而歸。寫書出版最終也不會僅僅是一本書，你可以利用它創造更多超乎你想像的機會。... more

2023-02-08 ／  1829  5
NO.906
作者：羅伯特．J．林格
如果你也在為幸福奮鬥，是否曾經想過你花最多時間和精力追求的究竟是什麼？是否有一些障礙使你錯失真正的幸福，或是錯認幸福的模樣。... more

2023-01-18 ／  2118  8
NO.905
作者：羅勃特．T．清崎、莎朗．萊希特
聰明理財的人會盡量把時間花在能產生現金流的資產，因為這種現金流創造的財富愈多，你獲得的財務自由就愈多。... more

2023-01-11 ／  3784  7
NO.904
作者：勒內．羅德里格斯
影響力不是舌燦蓮花，也不是雄辯滔滔，它是建立信任和傳達價值。讓人聽你說話後突然驚覺：「我以前從來沒有這樣想過」，就是現今世界需要的影響力。... more

2023-01-04 ／  2234  7
NO.903
作者：邁可．漢默
改變無時無刻不在發生，你需要一個歡迎而非抵制改變的企業文化，唯有如此，企業將無需操心5年後會發生什麼事，而是有充分信心面對未來。... more

2022-12-28 ／  1938  1
NO.902
作者：布萊恩．佩奇
擁有更多副業不會讓你更富有。擁有充裕的被動收入、自由支配的時間和選擇，我們才真正有能力為自己和我們所愛的人創造非凡的人生。... more

2022-12-21 ／  3184  5
NO.901
作者：馬克．A．休斯李德、布萊恩．E．貝克、戴夫．尤里奇
人才是未來新興的單一可持續競爭優勢。人力資源部門必須發展成為人力資本的重要資產管理者，從更高的策略角度看待他們在組織中的作用。... more

2022-12-14 ／  2074  3
NO.900
作者：傑瑞米．阿特利、佩里．克萊本
每一個商業問題都是一個創意問題。創意流量可以用來衡量組織整體的創新能力，最終推動市場占有率、利潤和彈性，領導者應該像其他關鍵績效指標一樣密切關注創意流量。... more

2022-12-07 ／  1796  2
NO.899
作者：戴夫．尤里奇、傑克．辛格、諾姆．斯摩伍德
最終評量領導效能的標準必然是產生的實際成果。無論領導者展現了多麼令人贊賞的領導特性，都必須兌現期望的成果，才能體現真正的領導。... more

2022-11-30 ／  1880  2
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作者：詹姆斯．范德黑、邁克．艾倫、羅伊．施瓦茨
讓事情變得簡單明瞭是一種偉大的超能力，要在資訊爆炸的數位時代成為有影響力的人，無論你使用哪種形式，精簡溝通勢在必行。... more

2022-11-23 ／  2519  5