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超前部署5大策略行動
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作者：莉茲．韋斯曼、葛瑞格．麥基昂
弱化型主管只會榨乾員工的智慧，建立獨裁的帝國； 強化型主管卻懂得發揮人才價值，推動團隊的成就。 精通5大修練，讓你去弱化強，即刻提高競爭力。參見原書網址。... more

2011-05-04 ／  9524  6
NO.381
作者：史考特．貝爾斯基
簡單的創意，其實人人都想得出來，重點在如何將構想具體呈現，轉化為事業計畫或發明。一套將構想變成現實的系統，正是創造價值的關鍵。... more

2010-06-10 ／  5792  0
NO.374
作者：馬克．W．強生
能捨舊模式，才能得新市場；價值主張、流程全部重新訂做，給人全新感受，追到全新顧客！... more

2010-04-22 ／  6641  2
NO.371
作者：理查．A．達凡尼
傳統上回應大宗商品化的方式就是差異化，但是這無法拉開領先距離。戰勝陷阱的6步驟，不僅能避開和摧毀陷阱，更可以利用陷阱創造未來的成長！... more

2010-04-01 ／  6361  1
NO.369
作者：賴瑞．麥爾
如果你能日復一日、年復一年，持續且有系統地讓你創造的收入大於你造成的成本，你在工作上就會變得無可取代。證明自己有這種表現，並學習如何加以量化，再詳細說明你對雇用... more

2010-03-18 ／  5322  0
NO.368
作者：理查．J．康諾斯
巴菲特經營模式認為，企業應該：和員工及股東溝通，並公平對待；採行負責的公司治理、道德的行為；堅持不懈；坦承錯誤；對工作保持熱忱。... more

2010-03-11 ／  6349  4
NO.367
作者：馬克．墨菲
要帶出全力以赴的「百分百員工」，必須先達成為「百分百領導者」。平凡和百分百領導者最重要的差別，在於能不能給予挑戰和關懷，釋放出部屬真正的潛力。參見原書網址。... more

2010-03-04 ／  5833  2
NO.362
作者：威廉．伯恩斯坦
養錢防老，自己來最好；不玩金融遊戲，投資操作MY PACE，送自己裝滿雞蛋的退休籃子。... more

2010-01-14 ／  5735  2
NO.358
作者：約翰．慕林斯、藍迪．高米沙
你想的事業，可行嗎？驗證5核心模式、逐步修正，讓新事業贏在計畫撰寫之前！... more

2009-12-10 ／  5929  2
NO.355
作者：喬治．克盧傑
視獲利為唯一王道、把事業擺在第一順位、理直氣壯地管理所有細節……今天去為別人所不能為，明天就能實現他人無法達成的成果，一切都看你自己！... more

2009-11-19 ／  5796  2