內部創業
打通3關卡，讓員工也能變身創業家
NO.
678
企業採取新創模式的最終目標，在使整個組織運作有如新創事業。它的真正承諾，是讓員工人人有機會成為創業家，從而在企業內部培養自我演進的一套管理制度，克服未來各種艱鉅挑戰。
The Startup Way
How Modern Companies Use Entrepreneurial Management to Transform Cultu...
自我品牌力
老將新兵都受用的求職攻略
NO.
677
今日要獲得一份好工作，你除了需要具備相關資歷，同時還得學習如何行銷自己。絕佳的做法是要建立並行銷屬於你的個人品牌──也就是發揮「自我品牌力」。
Graduate to a Great Career
How Smart Students, New Graduates and Young Professionals Can Launch B...
成交的藝術
達成銷售必先贏得客戶10個承諾
NO.
676
頂尖銷售人員銷售的不再只是產品、服務或解決方案的價值，而是可以在客戶發現問題之前洞察機先，提出潛在問題、鼓勵改變，以及協同客戶共同打造解決方案。
The Lost Art of Closing
Winning the Ten Commitments That Drive Sales
指數退休計畫
專家教你搭上指數科技狂潮的財務規畫
NO.
675
指數科技──以指數速率成長的創新技術──正在快速滲透現有的各種產業，就是這些指數科技，將影響未來生活的每個面向，換句話說，你現在必須制定指數退休計畫。
The Truth About Your Future
The Money Guide You Need Now, Later, and Much Later
教學致富
掌握線上課程商機從重新想像教育開始
NO.
674
線上課程現正蓬勃發展，因為它提供了民主化的存取和機會，讓人們得以專注自己熱中的獨特主題。更重要的是，它讓人們有機會創造價值和產生影響。千億美元產業的門戶已經大開， 現在正是靠你的知識和技能製作線上 課程、創造獲利的時機。
Teach and Grow Rich
Share Your Knowledge to Create Global Impact, Freedom and Wealth
企業文化密碼
你離卓越團隊就差這3步
NO.
673
文化不是你是誰，而是你做了什麼。如果你要打造卓越團體，就必須讓每個人感受到真正的歸屬感（建立安全感）、共同承擔風險促進彼此信任與合作（分享弱點），並以共同目標與價值為中心，述說引人入勝的故事（確立目標宗旨）。
The Culture Code
The Secrets of Highly Successful Groups
為何而戰
為你自己及團隊尋找奮鬥的目標
NO.
672
激勵自己或他人去做任何事情的關鍵，在於了解你「為何而戰」──亦即行為背後真正深植你心中的目的。一旦知道「為何而戰」，就更容易了解「如何應戰」以及每天應該從事哪些「實戰內容」，才能實現你的「為何而戰」。
Find Your WHY
A Practical Guide For Discovering Purpose For You and Your Team
決定性瞬間
將平常時刻轉變成難忘體驗4元素
NO.
671
對你的工作、你在乎的人，以及你自己個人，製造更多留在心頭且有意義的經歷是一個寶貴的目標，它本身就是結局而不是手段。而且你不必等待，只要一點點關注和力氣就可以把平凡時刻轉變成決定性瞬間。
The Power of Moments
Why Certain Experiences Have Extraordinary Impact
頂尖表現
別等到過勞才懂這3件事
NO.
670
你要如何提升自己在人生各個領域的成果表現？你可能會直覺地回答一切靠努力。但這只講對了一半。數個世紀以來，頂尖運動員一直運用一些原則創造耀眼成績，這些原則也適用於充滿挑戰與競爭的職場。
Peak Performance
Elevate Your Game, Avoid Burnout, and Thrive With the New Science of S...
藍海遷徙
遠離市場競爭、進入市場創造5步驟
NO.
669
不要再和競爭對手為了現有市場的市占率殺紅眼。那種紅海策略只會讓你為了追求差異化和低成本，把獲利愈弄愈稀薄。相反的，你要成為藍海策略家，將組織從擁擠的市場競爭，帶往開闊的市場創造。
Blue Ocean Shift: Beyond Competing
Proven Steps to Inspire Confidence and Seize New Growth
ANGEL
How to Invest in Technology Startups
贏在時機點
為什麼上午做決策比較好？
NO.
667
你曾經想過「何時」做決定，可能和「如何」做決定一樣重要嗎？有句老話說道：「時機決定一切」，研究也明確顯示，你何時做決定對最後結果的影響，可能遠遠超乎你的想像。
When
The Scientific Secrets of Perfect Timing
故事品牌
用 7 塊板子把你的訴求說清楚
NO.
666
大部分的企業遇到最無力的障礙是產品或服務在買家心中的定位不明。換言之，企業需要一個方法做更好的溝通，說明他們的產品對顧客的價值，故事品牌SB7架構正是你需要的處方。
Building a StoryBrand
Clarify Your Message So Customers Will Listen
原則
雷．達里歐淬鍊40年21個成功不滅定律
NO.
665
人生與職涯成功的關鍵，在於了解世界上各種不同的因果關係。其中隱含重複的模式，以及如何充分利用這些模式的原則。只要堅持遵守正確原則，你就能得到邁向成功所需的結果。
PRINCIPLES
Life and Work
不怕市場動盪的理財術
NO.
664
本書英文原名「Unshakeable」，言簡意賅地點出追求財務自由的最佳狀態——也就是，你有信心不管外在經濟狀況如何變化，你的財務都安全無虞、穩如泰山。這不只是達到財務獨立，而是每個人都嚮往的境界。
Unshakeable
Your Financial Freedom Playbook
成長駭客終極攻略
靠實驗和數據打天下的生存術
NO.
663
成長駭客就是在不同的產品開發方向，以及各種行銷管道上進行接二連三、速戰速決的實驗，根據實實在在的數據和回饋，找出成本效益最佳的方式來壯大你的事業。
Hacking Growth
How Today's Fastest-Growing Companies Drive Breakout Success
社群時代更要學會的11種人際技巧
NO.
662
今天世界如此嘈雜，我們愈來愈依賴別人的推薦，尤其是我們認識和信賴的人。因此，想要發揮影響力，取得我們想要的成果，就要成為別人喜歡、尊敬及信賴的人。
The Art of People
11 Simple People Skills That Will Get You Everything You Want
正能量領導力 9 大原則
NO.
661
歷史上最偉大的領導人都是突破困難、讓偉大事情發生的樂觀主義者、堅持信仰的夢想家和實踐家。要改變世界、創造世界級組織或帶領成功團隊，你絕對必須擁有正能量。
The Power of Positive Leadership
How and Why Positive Leaders Transform Teams and Organizations and Ch...
精準提問
11個問對問題的起手式
NO.
660
在一個習慣用搜尋引擎快速求解的時代，法蘭克．賽斯諾發現仔細觀察、專心聆聽和精準提問更有價值。當你學會在對的時機提出對的問題，甚至可能改變你的一生。
Ask More
The Power of Questions to Open Doors, Uncover Solutions, and Spark Cha...
靠流量怎麼改變世界？
新世代專家默默在做的3件事
NO.
659
這本書介紹的是一套行銷系統，教導一般人如何靠自己的興趣或專業，運用網路流量策略，吸引一群人，推動一個運動，在過程中創造價值、發跡致富。
Expert Secrets
The Underground Playbook For Creating a Mass Movement of People Who Wi...
