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60天核心職能增值計畫

一次掌握職場最有價值的10大能力

NO. 821
順利找到一份好工作只是拿到一張門票,接著你要證明你是價值導向的專業人士才有辦法出人頭地。這套「60天核心職能增值計畫」可以協助你有系統地鍛鍊10大能力,提升自己的價值。
唐納德.米勒: StoryBrand商業溝通公司及Business Made Simple商業顧問公司執行長,著有多本暢銷書,包括紐約時報暢銷書《How to Grow Your Small Business》、《跟誰行銷都成交》和《極簡商業課》,同時也是...
Business Made Simple
60 Days to Master Leadership, Sales, Marketing, Execution, Management,...
Donald Miller
用孫子兵法看懂商場對戰謀略

NO. 820
商場如戰場,企業領導人為了追求勝利,和軍事領導人一樣,都需要深謀遠慮、制定戰略、調動資源。而且最有趣的是,數百年來使用的軍事戰略,在商業大戰中也同樣適用。
大衛.布朗: 資深媒體人,從事電台記者工作超過30年,目前主持2個熱門播客節目:《Business Wars》(揭露商場競爭背後的真實故事,每個月收聽達400萬人次)和《Business Wars Daily》(周一至周五播出,報導每天最引人關注的商場競...
The Art of Business Wars
Battle-Tested Lessons for Leaders and Entrepreneurs from History's Gre...
David Brown
賦權

頂尖企業推動團隊持續創新的5大要素

NO. 819
要打造持續創新的團隊,你必須重新定義產品開發團隊與公司之間的關係,打造賦權環境,使他們成為真正的合作夥伴,能以顧客喜歡的方式解決困難的問題,同時也為企業做出貢獻。
馬提.凱根: Silicon Valley Product Group產品開發顧問公司創辦人。先前曾在eBay、網...
克里斯.瓊斯: Silicon Valley Product Group合夥人。擁有超過25年的產品團隊建立和領導經...
Empowered
Ordinary People, Extraordinary Results
Marty Cagan, Chris Jones
轉職力

不斷重新規畫、拓展職涯的6個本事

NO. 818
在變動才是常態的世界,你的職涯導航裝置會經常需要「重新規畫路線」,新冠肺炎只是突顯了這個情況。這絕對不是你的職涯導航裝置出現了缺陷,而是一項隨時用得上的強大功能。
琳西.波拉克: 主題演講者、顧問和職涯專家。2020年入選 Thinkers50雷達名單。著作包括《The Remix》(多元世代的工作職場)、《Becoming the Boss》(新世代創業家)和《Getting From College to Car...
Recalculating
Navigate Your Career Through the Changing World of Work
Lindsey Pollak
內容創業的變現之道

從追求夢想到財富自由的17個步驟

NO. 817
今日的平台不是傳統舞台,而是由人群、聯絡名單、關係、跟隨者搭建而成的。如果你有一個聲音想被這個世界聽見,現在正是時候。
約翰.李.杜馬斯: 身兼podcast主持人、創業家、訓練師。其獲獎podcast節目「 當紅創業家」於2012年推出至今,已成為一個媒體帝國,旗下包含全世界最大的podcast社群「Podcast創作者天堂」、線上課程、智庫,以及「The Freedom J...
The Common Path to Uncommon Success
A Road Map to Financial Freedom and Fulfillment
John Lee Dumas
亞馬遜逆向工法

不用PTT、先寫新聞稿,亞馬遜人都懂的6個工作準則

NO. 816
亞馬遜面臨的問題並不特別──就跟全世界大大小小公司面臨的問題一樣。不同的是,亞馬遜不斷提出解決方案教導員工如何思考、管理和行動。
科林.布萊爾: 1998年(亞馬遜成立4年後)加入亞馬遜,並在該公司高階管理團隊任職12年,其中2年更是傑夫.貝佐斯...
比爾.卡爾: 1999年加入亞馬遜,在該公司服務長達15年。任職數位媒體副總期間,亞馬遜推出了Amazon Mus...
Working Backwards
Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon
Colin Bryar, Bill Carr
達文西天才養成7配方

你的腦袋每天都需要的基本鍛鍊

NO. 815
達文西絕對是天才,但即便他是天縱奇才,從他留下的記錄當中,仍舊可以找到一些行為模式是一般人可以效法的。就像鍛鍊肌肉一般,學習達文西鍛鍊自己的身體與腦袋、精進感官感受,你一定可以活得更精采。
邁可.J.葛伯: 企管顧問、作家和演說家,擅長將天才思惟應用於個人與組織的思考之中,是公認的創意思考、加速學習法與創新領導先鋒,輔導過的客戶包括杜邦、奇異電氣公司、微軟以及耐吉等,著有《怎樣擁有達文西的七種天才》(How to Think Like Leon...
How To Think Like Leonardo da Vinci
Seven Steps to Genius Every Day
Michael J. Gelb
重新思考力

9個換掉死腦筋的智慧良方

NO. 814
人們常以自己的知識和專業自豪,也以堅持自己的信念和觀點為傲。這在穩定的世界或許合理,但問題是,這個世界不一樣了。在這個瞬息萬變的世界裡,你花在「重新思考」的時間必須跟「思考」的時間一樣多。
亞當.格蘭特: 組織心理學家暨華頓商學院教授,有多本著作,包括《給予》、《反叛,改變世界的力量》及《逆思維》等暢銷書,他的TED演講觀看次數超過3000萬次,並有個人播客節目《Re:Thinking》(逆思維)。曾獲多種獎項肯定,包括《財富》雜誌40位40...
Think Again
The Power of Knowing What You Don't Know
Adam Grant
生活風格投資法

靠被動收入創造足夠現金過自由生活10大守則

NO. 813
投資股市看似追求財務自由的熱門選項,但你真正想要的是能按時產生現金流的被動收入,讓你能安穩地過上想過的生活,而這正是生活風格投資法的核心訴求。
賈斯汀.唐納: 創業家、顧問、生活風格投資者。擔任房地產投資公司MHP Equity Group決策人暨負責人長達10年,亦是物業專業管理公司IFM Restoration的共同創辦人、傳銷公司Vector Marketing部門經理,並主持「Lifest...
The Lifestyle Investor
The 10 Commandments of Cash Flow Investing for Passive Income and Fina...
Justin Donald
Podcast開播7件事

用你的聲音說你的故事,牢牢抓住一群人的耳朵

NO. 812
無論你是Podcast的新手還是老手,這本書來的正是時候。你可以藉由這本書,將你已經思考或實際採取的做法檢視一遍,看看自己做了什麼,遺漏了什麼,快速提升自己在這場聲音大戰的戰鬥力。
克莉絲汀.梅因澤: Podcast節目主持人暨製作人,隸屬Slate的姊妹公司Panoply旗下。主持過多個Podcast節目,包括Sticher的《By the Book》、CNN的《Decades of Movies》、WNYC的《Movie Date》,...
So You Want to Start a Podcast
Finding Your Voice, Telling Your Story, and Building a Community That ...
Kristen Meinzer
創意的實踐

養成隨時產出、分享及傳遞藝術的10大關鍵原則

NO. 811
在現今的經濟狀態下,能產生最高價值的工作沒有一定的做法或保證,唯一肯定的是,它一定是由創意工作所組成。所以,問題來了,你要如何變得更有創造力、更有創意呢?
賽斯.高汀: 多產作家、部落客、創業家和演講者。擔任許多公司的創辦人與執行長,包括Seth Godin Productions、 Do You Zoom與Squidoo。成立開拓線上初創企業Yoyodyne之後在1998年賣給Yahoo!,並加入Yaho...
The Practice
Shipping Creative Work
Seth Godin
絕不退縮

Hint讓水變好喝的創業故事

NO. 810
卡拉.高汀從沒想過要創業,她只是想告訴大家:少了糖和人工甜味劑,水也能很好喝,而且讓你更健康。然而,飲料業的大前輩卻告訴她,她的點子註定失敗,頂多只能當個小副業。卡拉決定證明他是錯的。
卡拉.高汀: Hint, Inc.創辦人暨執行長,該公司最著名的就是屢獲殊榮的Hint風味水。她是活躍的演講者和作者,同時也主持播客節目Unstoppable with Kara Goldin(跟著卡拉.高汀所向披靡)。曾是《快公司》雜誌選出最具創造力的...
Undaunted
Overcoming Doubts and Doubters
Kara Goldin
最佳商業模式從面對現實開始

持續貼近現實才能持續創造價值

NO. 809
不管你喜不喜歡,商業模式的壽命只會愈來愈短。反覆修正是商業模式不斷升級的過程,你要不斷透過這個過程,看到世界當下的真實樣貌,而非一廂情願的幻想。也只有當你更貼近現實,才可能在未來創造更多價值。
瑞姆.夏藍: 企管顧問、公眾演說家。開發多項企業高階主管教育課程,獲得無數商業獎項肯定,也是全球多家頂尖成功企業的...
賴利.包熙迪: 漢威聯合國際公司退休董事長暨執行長。叱吒商界50年,曾任奇異公司副董事長暨高階行政主管。1991年起...
Confronting Reality
Doing What Matters to Get Things Right
Ram Charan, Larry Bossidy
疫世代新變局

新冠疫情全球大流行後加速發展的5大趨勢

NO. 808
經濟混亂和危機會造成實際損失,但它們同時也是重建的契機。全球疫情造成崩壞之後,同樣也會帶來創新茁壯所需要的養分。
史考特.蓋洛威: 紐約大學史登商學院行銷學教授,也是連續創業家,迄今創辦9間公司以上。撰寫過數本暢銷書,包括:《四騎士主宰的未來》、《世界並不仁慈,但也不會虧待你》與《疫後大未來》等。曾任《紐約時報》、Gateaway Computer、連鎖服飾品牌Eddi...
Post Corona
From Crisis to Opportunity
Scott Galloway
巴比倫理財聖經

用10%薪水開啟財富自由之路

NO. 807
金錢本身從來不是最終目的,而是達到目的的手段。當金錢能提供你選擇做任何事的自由時,金錢才代表成功。
喬治.山繆.克拉森: 美國成功商人、出版家,曾經創辦地圖公司,出版第一張美國和加拿大的公路地圖。1926年發行一系列小冊子,以古代巴比倫為背景,用寓言故事教人如何賺錢和理財,後來集結成書,成為家喻戶曉的經典作品。
The Richest Man In Babylon
The Success Secrets of the Ancients
George Samuel Clason
這樣搞定就沒事

有了GTD高效系統,知道接下來做什麼,自然沒壓力

NO. 806
只有在頭腦清晰,思緒井井有條時,你才能真正釋放潛力。因此,提高生產力的關鍵,就是發展既實用又可持續維持的管理系統來讓你更放鬆。
大衛.艾倫: 美國管理諮詢訓練公司The David Allen Company總裁暨執行長,擔任管理顧問與高階經理人輔導教練超過35年。曾為許多企業規畫管理和生產力課程,被推崇為世界上最有影響力的工作效率思想家之一。本書為其代表作,全球狂銷200萬冊以...
Getting Things Done
The Art of Stress-Free Productivity
David Allen
品牌不能只靠知名度

卓越品牌背後8大核心理念

NO. 805
無論你有沒有意識到,我們都在找尋能讓我們思考,能讓我們感動,幫助我們成長,以某種方式豐富我們生活的體驗。你要盡你所能,讓你的品牌成為此一過程的一部分。
史考特.貝柏瑞: Brandstream國際品牌發展顧問公司執行長。1995年至1998年間,擔任星巴克資深行銷副總,協助當時尚在草創階段的星巴克透過創新產品、創意定位、策略合作及其他品牌建立活動改頭換面。在此之前,曾在耐吉擔任7年的廣告部門主管,策畫並推出...
A New Brand World
8 Principles for Achieving Brand Leadership in the 21st Century
Scott Bedbury
從拼事業到併事業

創業後必修的併購攻略

NO. 804
如果說拼事業的第一課是創造顧客價值,那麼下一個境界應該是創造股東價值。而最快創造股東價值的方法,或更具體地說,可以在一個下午將你的事業規模擴大一倍,以及突破到下個階段的唯一方式,就是「併購」。
傑瑞米.哈布爾: 全球知名的中小企業併購專家,Unity Group of Companies創辦人,專為中小企業創造擴大及成長的機會。同時也是MBH Corporation PLC及Harbour Club創辦人,後者教授如何進行併購。個人達成超過上百件併...
Go Do Deals
The Entrepreneur's Guide To Buying & Selling Businesses
Jeremy Harbour
從A到A+

優秀到卓越的最佳路徑

NO. 803
「優秀」是「卓越」的敵人。成功就好了、夠好就好了,為什麼一定要追求卓越?如果你也是這麼想,那麼,你可能要先思考的是:「什麼工作使你覺得一定要成就卓越?」
詹姆.柯林斯: 曾經任教史丹佛企管研究所,並榮獲史丹佛傑出教授師鐸獎。1995年創設企管研究實驗室。曾擔任默克藥廠、星巴克、嬌生、時代集團等數百家企業的顧問,也是許多非營利組織諮詢的對象。素以研究嚴謹著稱,2011年被《哈佛商業評論》選為全球50位最具影響...
Good to Great
Why Some Companies Make the Leap and Others Don't
Jim Collins
特種人才搶奪戰

效法特種部隊用人選才贏得決定性勝利

NO. 802
你無法確定未來5年、10年將會面臨什麼樣的問題,但是要讓公司蓬勃發展,你唯一能依靠的自始至終都只有一個,那就是「人才」。特種作戰部隊在人才招聘和管理方面幾乎是世界一流的黃金標準,還有誰比他們更值得你學習和效法呢?
麥克.瑟瑞爾: 美國高階經理人獵才暨人才諮詢公司EF Overwatch執行長、Echelon Front資深領導學...
喬治.蘭多: EF Overwatch經營夥伴、網路安全公司Forcepoint全球人才招募主管。為美國《財富》雜...
The Talent War
How Special Operations and Great Organizations Win on Talent
Mike Sarraille, George Randle