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團結一致說來簡單,實則不易。成功的團隊不會憑空發生。事實上比起優秀團隊,更多的是表現不佳或不好不壞的團隊,說明建立團隊是一件十分棘手的事。... more

2021-09-29 /  3459  3
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組織變革的最大阻力往往來自內部,尤其是愈成熟的組織愈容易發展出根深蒂固的運作方式,如果不能提出質疑,就不可能面對改變,更別提創造偉大變革。... more

2021-09-22 /  3354  4
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在任何商業領域,通常都有一些和你的技能大致相當、產品和服務大致雷同的競爭對手,誰能有效運用策略,將局勢往自己有利的方向推進,誰就能獲得最甜美的果實。... more

2021-09-15 /  3779  7
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作者:邁克.金
無論你是自行創業或是受雇於人,不要打造某品牌,而是成為你的自品牌。真心誠意地,努力成為你想要推銷給大眾的那個人。... more

2021-09-08 /  3623  11
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每個人都有權力決定手中的每一塊錢。傻傻花掉它,你便選擇了貧窮;用它來增加負債,你就加入中產階級;把它投資腦袋,學習如何取得資產,就等於選擇富有的未來。而當你選擇... more

2021-09-01 /  4465  7
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李卡多.賽姆勒很早就鼓勵員工在家工作,而且不只是在家工作,他推崇極端的企業民主制度,認為每家企業都應該將自己的命運放心交給員工,激發員工自主管理的負責態度才是企... more

2021-08-25 /  2923  3
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作者:喬.維里
對於大多數企業,尤其是網路事業,你賺到的錢有一半以上是發生在你出售公司的那一天。因此,你要懂得創業也要懂得漂亮退場,從草創、成長到出售,再帶著更豐富的知識和經驗... more

2021-08-18 /  3245  4
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所有YouTube頻道都要反覆經歷「嘗試、失敗、分析、調整」的過程。YouTube真正強大之處是你可以根據數據即時調整改變,並從中獲益 ,即便你只是一個菜鳥新手... more

2021-08-11 /  4321  5
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要在任何領域取得巨大成功,你不必是天才,你需要的是對你領域中的卓越範例進行逆向工程,弄清楚他們是如何做到的,然後在成功的配方上,加上你獨特的詮釋,做出你自己的版... more

2021-08-04 /  4052  8
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當面臨最棘手的情況,對話變得十分困難之際,卓越領導者會利用超有力溝通闡明自己的決心、創造下一個步驟,而非直接中斷這場對話,這也是最能展現領導力的時刻。... more

2021-07-28 /  3786  5