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成功與快樂絕非偶然，而是奉行正確法則的直接結果。當人們開始說你超級幸運時，你就知道你做對了。... more

2023-10-18 ／  3054  11
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作者：艾文．I．許華茲
達爾文於1859年提出進化論，這個理論同樣適用於每天有大量網路企業誕生的數位商業領域，只有適應力及韌性最強的網路企業，才能在未來繼續存活。... more

2023-10-11 ／  1474  4
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作者：史蒂文．巴特利特
一名白手起家的Y世代企業家，重新尋找經得起時間考驗，可以打造卓越成就或提升個人職涯的基本法則，他的準則或許不是你的，但肯定值得參考借鑒。... more

2023-10-04 ／  1463  2
NO.940
作者：丹尼爾．F．史普博
一般公司是透過採購、生產和銷售來創造價值，一流公司則是對市場握有重大控制權，他們更具創新力，效率更高，並能吸引更多顧客，達到最大的利潤、營收和市場價值。... more

2023-09-27 ／  1307  4
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作者：理查．柯克
凡事不忘找出哪些20％的努力可以產生80％的成果，這將使你同樣一天24小時，不僅可以成就更多，而且活得更輕鬆、更有品質。... more

2023-09-20 ／  2662  9
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作者：安德魯．索普．金
每個人都有失敗的時候，真正重要的是你如何應對失敗，把每次失敗當作寶貴的學習機會。事實證明，失敗或許爛透了，但它同時也棒呆了！... more

2023-09-13 ／  2904  6
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作者：大衛．多森
成為經理級主管意謂你不能只會獨奏，而是要擔任指揮，帶領團隊面對嚴酷挑戰。所幸你不必犯下所有錯誤才能學會帶領團隊，因為成功有跡可循。... more

2023-09-06 ／  1922  6
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大部分組織都是為了滿足某種特定需求而存在。因此，重點是滿足那些需求，而不是可能過時的產品或服務，挑戰是如何在穩定營運與創新突破之間取得平衡。... more

2023-08-30 ／  1892  7
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作者：湯姆．彼得斯
無論是自行創業或受雇於人，現在開始把自己當作一家提供專業服務的公司，你是老闆，也是唯一的員工。承接大膽、有野心的專案，讓成功的專案充實你的履歷，打響你的品牌。... more

2023-08-23 ／  1997  11
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大多數的人傾向在工作和玩樂之間畫出明確的界線。然而，許多研究顯示，當工作和玩樂的界線模糊時，人們的創造力和生產力最為旺盛。如果你不懂怎麼玩，請花點兒時間和狗狗相... more

2023-08-16 ／  1848  5