網路平台全攻略
看懂Airbnb、Facebook、Uber都在玩的競爭策略
NO.
658
平台商業模式具有強大的成長潛能，而且現在的確正在急速成長當中，因為過去隱藏起來的資源，全被平台釋放出來，由此產生新的市場價值。但問題來了，誰能串連人們、組織和資源，開創商機、獲取價值呢？
Platform Revolution
How Networked Markets Are Transforming the Economy--And How to Make Th...
鋪個梗，更有說服力
善用影響力7大法則的關鍵時機
NO.
657
想要有效說服別人，就要懂得鋪梗。說服別人的真正祕訣不在訴求本身，而是在傳達訴求之前，適時鋪個漂亮的梗，讓對方還沒聽到你的訴求就準備好說YES！
Pre-suasion
A Revolutionary Way to Influence and Persuade
Airbnb的創業故事
3個小伙子如何顛覆產業、創造財富、引起一堆爭議
NO.
656
雖然有許多媒體報導討論Airbnb，本書卻是第一本全心全意介紹Airbnb從無到有的書，把它從一個純粹為了賺取房租的救急計畫，經過一次又一次異想天開的構想，發展成為一個成熟商業模式的創業歷程，一一道來。
The Airbnb Story
How Three Ordinary Guys Disrupted an Industry, Made Billions . . . and...
巴菲特60年不敗的投資原則
NO.
655
摩根資產管理公司的研究分析師傑瑞米．C．米勒深入探討華倫．巴菲特在1950及1960年代寫給合夥投資人的書信，發現巴菲特60年來從未改變價值導向的基本準則。
Warren Buffett's Ground Rules
Words of Wisdom from the Partnership Letters of the World's Greatest I...
必然
12個決定未來30年的科技趨勢
NO.
654
12個已經出現的科技潮流，將在未來30年決定全球的經濟樣貌，這些潮流都是「必然」的，因為過去幾十年它們已在發揮作用，如今又獲動能，未來30年它們的影響力只會繼續增強擴大。
The Inevitable
Understanding the 12 Technological Forces That Will Shape Our Future
做個有人性的機車主管
學會有話直說的管理新哲學
NO.
653
領導人要做的就是恰到好處的讚美和批評，金．史考特稱此為「Radical Candor」，一種有話直說的態度。具體表現就是對員工表達私人的關心，以及對員工提出直接的挑戰。
Radical Candor
Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
平台生存法則
NO.
652
平台一個很大的特色在於，它們並不擁有或掌控資源，因此成長速度快過傳統企業。平台商業模式的崛起，已經改變了多個主要產業，還有更多產業正在轉變當中。
The Network Imperative
How to Survive and Grow in the Age of Digital Business Models
改變人生關鍵5秒鐘
NO.
651
在動態的競爭環境中，穩定而不改變的狀態最危險。你要隨時準備好與時俱進，允許自己挖掘與釋放更多潛在的能力。你必須相信改變是可能的，也是你想要爭取的。
The 5 Second Rule
Transform your Life, Work, and Confidence with Everyday Courage
卓越團隊勝出的16件事
NO.
650
管理一個構想或許令人覺得抽象，但管理一個參與構想的團隊，卻是再明確不過的事。幾乎所有的創意構想，一開始都是某個人心裡的一個念頭。要讓其他人願意積極投入，不能透過強硬的命令，而是要創造出一種環境，讓他們共同享有這個構想，一起行動，實現卓越的成果。
Great Teams
16 Things High Performing Organizations Do Differently
Born for This
How to Find the Work You Were Meant to Do
Competing Against Luck
The Story of Innovation and Customer Choice
說話的力量
TED唯一官方版演講指南
NO.
646
當你想要分享創意、獲得認同、贏得人心……你的任務就是把原本只存在你腦袋的迷人想法，以生動鮮明又令人難忘的方式表達出來，重新呈現在聽眾的腦海裡。如果你能辦到，單單一個想法就能改變世界。
TED Talks
我的點子行不行?
破解5個創業前必考題
NO.
645
新點子總是誘人，令人難以抗拒，不過新點子也可能不甚成熟、判斷錯誤，而且異想天開。在你傾注所有一切實現新點子之前，請先停下來問問自己：「這個點子究竟行不行？」
Will It Fly?
How to Test Your Next Business Idea So You Don't Waste Your Time and M...
刻意練習的力量
任何人——包括你，都可以成為頂尖人才
NO.
644
真的有那種一出生就擁有足以凌駕他人的天分存在嗎？ 科學家已經證實，讓你精通某樣事物的絕對不是天生的聰明才智。你最終擅長的事──甚至可能達到世界級水準──並非在你出生時就鎖定在你的DNA上，反而是你為了精通該領域，而投入「刻意練習」的時間──這也意味著只要付出代價，「任何人」都能辦到。
PEAK
Secrets From the New Science of Expertise
利基市場稱霸7要素
一夕成名之前， 你得先學會這些方法撐下去
NO.
643
為何有些企業能夠享有超高速成長，有些公司卻好像始終突破不了現有的營收水準？撇開各種枝微末節和錯誤資訊， 你會發現世界上成長最快的企業其實有套成功法則， 而他們遵循的發展模式就是7個基本元件或要素。
From Impossible To Inevitable
How Hyper-Growth Companies Create Predictable Revenue
The Third Wave
An Entrepreneur's Vision of the Future
Negotiating the Impossible
How to Break Deadlocks and Resolve Ugly Conflicts (Without Money or Mu...
創新就要出奇招
打造創意滿點的公司先學會不一樣的管理
NO.
640
最有創意的公司和團隊，通常是缺乏效率又令人煩躁的工作場所，因為這些公司團隊遵循的經營手法，和一般企業的運作方式完全相反。
Weird Ideas That Work
How to Build a Creative Company
不被淘汰的能力
站穩未來職場的5門功夫×10項能力
NO.
639
想在工作上與時俱進，不因時間而遭職場淘汰，唯一的方法就是養成習慣，有計畫地不斷延展你的專業能力。要做到這點很不容易，因為光是應付現有工作的日常要求就已經忙到不可開交，可是如果現在不花時間精力去延展專業能力，你的職涯發展勢必停滯不前。
Stretch
How to Future-Proof Yourself for Tomorrow's Workplace
