偉大企業誕生的理由
NO.
238
偉大的企業不在規模龐大，在領導人深植人心的企業文化。惠普兩位創辦人，惠立特與普卡德，從車庫創造2人企業，茁壯到全球擁有67,000名員工。過程中展現形塑偉大企業的清楚軌跡，關鍵就是領導人的作為！
Bill & Dave
How Hewlett and Packard Built the World’s Greatest Company
強而有力的說話方式
NO.
237
我們總以為，官大錶準是職場上的理所當然，卻忘記細究，官大的說話為什麼就權威？他們如何善用語言，強化說話的份量和影響力？想提升自己的溝通能力，或因職務轉換，想創造全新的自我定位嗎？先從正確有效的說話方式開始吧！
Power Talk
Using Language to Build Authority and Influence
下一個新富族就是你
NO.
236
當多數人都淪為「新貧族」之際，有另一批人正企圖打敗大環境，做喜歡的事情、過嚮往的生活，晉身「新富族」，一週只要工作4小時。懷疑嗎？作者以身作則，30歲未滿，就已經做到「休而不退」的快意人生！
The 4-Hour Workweek
Escape 9-5, Live Anywhere, and Join the New Rich
堅持是成功必需的態度
NO.
235
連續出賽2,632場比賽的美國職棒大聯盟球星，「鐵人」小瑞普肯，除了在棒球名人堂留下神話與榮耀的紀錄，更為世人樹立了最佳典範。從他身上，我們不但看到運動家精神，更深切領悟堅持的人必將成功的道理。
Get in the Game
8 Elements of Perseverance That Make the Difference
談判桌上我最大
NO.
234
無論任何形式的談判，借力使力永遠都是最上乘的功夫；遇強則強，遇弱則弱。想成為真正的領導人，不能不學會如何藉由談判取得資源。談判，是所有領導人最有效的經營槓桿！
Shaping the Game
The New Leader’s Guide to Effective Negotiating
如何秀出你的天才優勢？
NO.
233
人人都是天才並不聳動，因為你就是。不論求學、工作，之所以顯得笨拙，是因為你我都忽略了自己的長處。別再抱著不足與弱點死命不放，不克服這些短處便誓不為人！要找到天生的優勢淋漓表現出來，你就會是個100分的天才。
Go Put Your Strengths to Work
6 Powerful Steps to Achieve Outstanding Performance
The Strategy Paradox
Why Committing to Success Leads to Failure (And What to do About It)
別再做資訊大恐龍
NO.
231
什麼是「化危機為轉機」？無法即時管控突發狀況的先期警訊，就做不到。即時資訊不要多，篩選出關鍵的5%，你就能未卜先知，掌握機先。但關鍵5%資訊在哪裡？這才是各行各業亟欲挖掘的寶藏！
Heads Up
How to Anticipate Business Surprises and Seize Opportunities First
你也可以改造全世界
NO.
230
找到適當的槓桿充分運用，你不但可以解決人生各種問題，也擁有無比能力，影響他人，改造世界——甚至把地球舉起來！當然，在物理學上，舉起地球或許是不可能達成的夢想，但在現實生活中，你有百分百的機會改造人生與環境。
Leverage
How to Create Your Own
老闆口袋裡的胡蘿蔔
NO.
229
出身行伍的前美國總統艾森豪說：嚴厲斥責是攻擊，不叫領導！你還在「咆哮治國」嗎？那樣只會讓員工離你愈遠、讓失敗靠你愈近。試試看，在口袋裡裝滿嘉獎用的胡蘿蔔，用另一種聲音和員工溝通，你會發現，卓越績效確實可以靠嘉獎就「獎」出來的。
The Carrot Principle
How the Best Managers Use Recognition to Engage Their People, Retain T...
大滿貫人生
NO.
228
問投資的目的，十之八九回答：以小錢賺大錢。卻少有人把職涯與生活放進投資組合，以小錢賺理想人生！「富翁」是由自己定義，隨時都是獲利了結的終點。作者的4大投資策略，可以讓你由未來富翁，晉身資深富翁；更重要的是，讓富裕永不成為過去式。
Rocking Wall Street
Four Powerful Strategies That Will Shake Up The Way You Invest, Build ...
你該怎麼讀商業書？
NO.
227
從1980年代開始，我們就習慣把「標竿學習」掛在嘴上，以為學習各領域最優秀對象的片段做法，便能複製他人的成功。這正是寫作、閱讀商業書籍「思想懶惰」者，最容易陷入的「成功迷思」。
The Halo Effect: . . . and the Eight Other Business Delusions That Deceive Managers
掙脫人生限制做贏家
NO.
226
英國華頓商學院稱譽葛洛夫為25年來「最具影響力的企業領導人」。你一定很好奇，葛洛夫怎麼讓自己從一個匈牙利難民，變成「年度風雲人物」，並且把英特爾推上美國有史以來最賺錢企業的行列？
Andy Grove
The Life and Times of an American
Made to Stick
Why Some Ideas Survive and Others Die
把廣告這件事交給顧客
NO.
224
Web2.0時代，消費者重視互動分享，看重真實的意見。任何形式的「置入性資訊」、促銷訴求，再也無法抓住人心。廣告已經必須重新定義為，由大眾廣而告知大眾！
Word of Mouth Marketing
How Smart Companies Get People Talking
怎麼交出漂亮成績單？
NO.
223
職場、商場、戰場，都是絕對「成王主義」的領域。再多大道理，終究抵不過最後成果，好即是好，壞便是壞，其餘的都是囉唆。或許還不到「Show me the money」，但絕對是「Show me the results」！
It's Called Work for a Reason!
Your Success Is Your Own Damn Fault
剛剛好完美的管理
NO.
222
怎樣才是個好主管？專家學者權威一籮筐，誰聽過基層員工怎麼想？員工需要的「管理」不算多也不算少，做好12項關鍵的支援與協助，便是員工心目中營造高績效工作環境的完美主管。
12
The Elements of Great Managing
不是所有組織都需要領導人
NO.
221
害怕「群龍無首」嗎？未來，我們會面對愈來愈多無首的群龍，他們出沒無常、變化萬千，創造與破壞的力量都銳不可擋，我們稱之為「海星型組織」，是一種你無法打敗便只好加入的新組織型態。
The Starfish and the Spider
The Unstoppable Power of Leaderless Organizations
立志7年做富翁
NO.
220
這不是老生常談的投資寶典，要打破所有框限，告訴你7年內成為富翁的致富之道！有點超速？別懷疑，只要打定主意放手一搏，拋開傳統投資法，你的致富之路絕對不會是一場遙遙無期的馬拉松。
Seven Years to Seven Figures
The Fast-Track Plan to Becoming a Millionaire
從顧客身上偷點子
NO.
219
托瓦茲開放原始碼成就世界級作業系統Linux以來，有愈來愈多廠商發現，顧客可能才是最偉大的創意大師。開放「局外人」進來「攪局」，或許是最聰明的決定。顧客的才華、習性與影響力都是創意源頭，要偷到這些點子，還得有兩把刷子才行！
Outside Innovation
How Your Customers Will Co-design Your Company's Future
