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別再搞副業

4階段搞定被動收入,創造真正的財富自由

NO. 902
擁有更多副業不會讓你更富有。擁有充裕的被動收入、自由支配的時間和選擇,我們才真正有能力為自己和我們所愛的人創造非凡的人生。
布萊恩.佩奇: 企業家、線上教育家和被動收入先鋒,他最有名的是創造了「BNB公式」,這是世界上最暢銷的Airbnb教練課程,在47個國家有超過2萬5000名學生。他也是播客節目《數位泰坦/Digital Titans Podcast》主持人,和真人秀節目《...
Don't Start a Side Hustle!
Work Less, Earn More, and Live Free
Brian Page
人力資源計分卡

將人員、策略和績效連結起來

NO. 901
人才是未來新興的單一可持續競爭優勢。人力資源部門必須發展成為人力資本的重要資產管理者,從更高的策略角度看待他們在組織中的作用。
馬克.A.休斯李德: 紐澤西州立羅格斯(Rutgers University)管理暨勞工關係學院的人力資源策略教授,顧問領...
布萊恩.E.貝克: 紐約州立大學水牛城校區管理學院人力資源教授,研究及顧問領域為人力資源制度與策略執行、企業績效的關係。
The HR Scorecard
Linking People, Strategy and Performance
Mark A. Huselid, Brian E. Becker
創意流量

唯一重要的商業指標

NO. 900
每一個商業問題都是一個創意問題。創意流量可以用來衡量組織整體的創新能力,最終推動市場占有率、利潤和彈性,領導者應該像其他關鍵績效指標一樣密切關注創意流量。
傑瑞米.阿特利: 史丹佛設計學院d.school高階主管教育主任及史丹佛大學工學院兼任教授,曾經任職波士頓顧問公司。畢...
佩里.克萊本: 史丹佛設計學院d.school共同創始成員、高階主管教育主任及兼任教授,曾擔任巴塔哥尼亞(Patag...
Ideaflow
The Only Business Metric That Matters
Jeremy Utley, Perry Klebahn
成果導向領導

成就事業和提升獲利的終極方法

NO. 899
最終評量領導效能的標準必然是產生的實際成果。無論領導者展現了多麼令人贊賞的領導特性,都必須兌現期望的成果,才能體現真正的領導。
戴夫.尤里奇: 密西根大學商學院教授,專門研究組織如何建構領導、學習與當責力,發表超過數百篇學術文章與30多本著作。
傑克.辛格: 組織績效專家,也是暢銷書作家、主題講者及《富比士》和《哈佛商業評論》的專欄作家。
Results-Based Leadership
How Leaders Build the Business and Improve the Bottom Line
Dave Ulrich, Jack Zenger
精簡溝通

掌握數位時代短小不輕薄的表達技巧

NO. 898
讓事情變得簡單明瞭是一種偉大的超能力,要在資訊爆炸的數位時代成為有影響力的人,無論你使用哪種形式,精簡溝通勢在必行。
詹姆斯.范德黑: Axios和Politico的共同創辦人暨執行長,曾任《華盛頓郵報》的國會和白宮記者。
邁克.艾倫: Axios和Politico的共同創辦人暨Axios執行編輯,曾任Politico的白宮首席記者。
Smart Brevity
The Power of Saying More with Less
Jim VandeHei, Mike Allen
黏性行銷

14個簡單好用的腦袋黏著劑

NO. 897
如果你真的想促進影響、說服和銷售的能力,你必須理解人們買單主要是出自情感因素,而不是邏輯論證。能使你的聽眾渴望並記住你的提議,才可能動搖他們內心的決策。
詹姆士.I.龐德: 行銷暨行為管理專家,30年來協助成千上百個人及企業簡化銷售過程、創造更高績效,其中包括巴菲特在加州帕薩迪納收購的一家互助儲蓄銀行,也在詹姆士協助下,在60天內大幅提升營業額。是少數擅長在行銷及領導領域運用行為管理學的專家。畢業於康考迪亞大學...
Sell More With A Right-Brain Marketing Strategy
Learn How A Simple Change To Your Product Name And Sales Pitch Can Mul...
James I. Bond
10個成就一生的好習慣

NO. 896
每個人都是從他們的行動中得到結果,關鍵是養成成功的習慣,引導你每天的行動。成功的人生是無數個成功的日子的總和,每天落實成功的好習慣是長期獲得成功、成就一生幸福的唯一途徑。
羅伯特.J.林格: 創業家、勵志和政治演說家,以及數本創銷書作者。特點是思想深邃精闢,文筆簡潔清晰、幽默詼諧。他自稱「龜先生」,常常以自我否定的方式敘述自己的苦難經歷。多次出現在美國的談話性節目,文章常刊登在《華爾街日報》、《時代》、《時人》、《財富》、《紐約...
Million Dollar Habits
Make Success the Habit of a Lifetime
Robert J. Ringer
行銷大師傑.亞伯拉罕的21個賺錢法寶

NO. 895
行銷天才是有能力總是以最小的努力獲得最大成果的人──而不是擁有最多創意的人。最富足的人也不是擁有最多的人,而是能發掘隱藏資產,並發揮最大效果的人。
傑.亞伯拉罕: 亞伯拉罕集團公司(The Abraham Group, Inc.)創辦人暨執行長。美國公認第一的行銷專家,最擅長從別人忽視的資產、機會和被低估的活動及可能性中,找到提高獲利的創新方法。曾經輔導上萬家客戶,橫跨上千種產業。客戶包括AT&T、聯...
Getting Everything You Can Out of All You've Got
21 Ways You Can Out-Think, Out-Perform and Out-Earn the Competition
Jay Abraham
超級導師

平凡人向不平凡人尋求幫助的指南

NO. 894
超級導師不是給你建議,而是給你機會。你的目標是在你的生活和職涯擁有許多導師,並且讓他們盡可能容易地幫助你。
艾利克.柯斯特: 喬治城大學商學院兼任教授,也是私人教育機構Manuscripts創辧人。畢業於華盛頓大學法學院和馬楷...
亞當.塞文: 教育科技公司PeopleGroove共同創辦人暨執行長。曾經擔任谷歌和瑞士信貸商業分析師。畢業於賓州...
Super Mentors
The Ordinary Person's Guide to Asking Extraordinary People for Help
Eric Koester, Adam Saven
與高效有約

商業思考8原則

NO. 893
企業經營者過去不一定希望他們的員工自己思考很多事情,員工只要達成主管的要求就可以了。但是,今天組織裡的每個人都需要有思考判斷的能力,培養員工具備一套清晰的思考框架就顯得格外重要。
大衛.馬肯: 在FranklinCovey歷任業務與行銷副總裁、執行長、企業轉型領導人。
史蒂芬.史密斯: 在FranklinCovey負責「領導的四個角色」專案。
businessThink
Rules for Getting It Right? Now, and No Matter What!
Dave Marcum, Steve Smith
通過明日考驗才是贏家

感到恐慌、勉強適應、接受新常態之後更重要的事

NO. 892
當改變成為常態,學會如何一次又一次順利通過改變必經的歷程便成為必要的能力。只要轉變心念,積極迎向明日的考驗,便不必再慨歎回不去過去美好的時光。
傑森.費弗: 《企業家》雜誌主編,同時也是專題講者和新創事業顧問。目前主持兩個播客節目,分別是「Build For Tomorrow」和「Problem Solvers」。曾經任職《Fast Company》、《Maxim》、《Men's Health》...
Build for Tomorrow
An Action Plan for Embracing Change, Adapting Fast, and Future-Proofin...
Jason Feifer
你也可以來一場令人難忘的演說

7步驟掌握面談、視訊及上台侃侃而談的超能力

NO. 891
即使是在數位時代,或特別是在數位時代,獲得成功的首要技能是擁有站在台上,對群眾侃侃而談的能力。如果你可以用一種清楚、明確,而且吸引人的方式說話,你的想法將獲得更多認同,並且令人難忘。
派翠西亞.菲雷普: 商業簡報技巧專家、得獎演說家、高階主管演說教練。已經發表3500多場演說,並且創辦了一個線上學習平台...
戴倫.拉克洛斯: 2001年世界演講比賽冠軍,曾在全美及45個國際城市發表專題演說。
Deliver Unforgettable Presentations
How To Speak To Be Remembered And Repeated In-Person, Online, And Onst...
Patricia Fripp, Darren LaCroix
即學即用贏得每一周

不再害怕計畫,從此擺脫焦頭爛額的生活

NO. 890
許多人不是不明白計畫的重要性,卻因為害怕提前面對現實,導致生活總是在忙亂中度過。事實上,從珍貴和有限的角度看待時間,反而可以創造超乎想像的餘裕和自由。
德米爾.本特利: 生產力暨績效教練、Lifehack Method執行長,這是他與妻子共同創辦的生產力公司,客戶包括臉...
凱莉.本特利: 生產力專家、Lifehack Method共同創辦人,擅長協助專業人士避免過勞,以及成就最好的自己。...
Winning the Week
How To Plan A Successful Week, Every Week
Demir Bentley, Carey Bentley
知識電商變現術

從零開始線上開課7步驟

NO. 889
有什麼比分享自己的知識、熱情和經驗,幫助別人又能為自己創造被動收入更美妙的事呢?線上開課熱潮正夯,成為知識電商就趁現在。
格雷姆.科克倫: 創業教練、YouTube網紅及播客節目主持人。2009年使用部落格和YouTube頻道創立第一份網路事業The Recording Revolution,教授音樂人如何在家以有限預算製作專業等級的音樂作品。目前已是7位數營收的事業,有超過6...
How to Get Paid for What You Know
Turning Your Knowledge, Passion, and Experience into an Online Income ...
Graham Cochrane
現在就作未來的自己

刻意改變自我的科學方法

NO. 888
現在的科學家都同意,大腦本質上是一台預測機器,它會引導我們的行為走向預期的未來。如果你與未來的自己保持連結,透過未來的眼光看待目前的生活,你將更加重視你現在的決定和行動。
班傑明.哈迪: 組織心理學家,著有多本商管暢銷書,包括《10倍成長思維》、《預見未來自我》、《成功者的互利方程式》以及《訂做自己》。現為Scaling.com共同創辦人,這是一家以績效為導向協助企業擴張的公司。畢業於克萊門森大學和楊百翰大學。
Be Your Future Self Now
The Science of Intentional Transformation
Benjamin Hardy
進入顧客的腦袋

頂尖業務的8個祕密角色

NO. 887
顧客購買過程會歷經不同的階段。你愈有同理心,愈能成功地扮演不同的角色,陪伴潛在顧客面對各種現實的問題,你就愈能將自己定位成為能夠為他們增加價值的導遊和顧問,引導他們順利通過購買過程。
凱文.戴維斯: TopLine Leadership Inc.創辦人兼總裁,該公司提供量身打造的銷售培訓課程,協助公司大幅提高收益。擁有超過30年的銷售經驗,對於銷售及管理銷售人員面臨的挑戰有獨到見解,經常受邀演講。
Getting into Your Customer's Head
8 Secret Roles of Selling Your Competitors Don't Know
Kevin Davis
共創價值

與消費者攜手打造競爭大未來

NO. 886
未來創造價值的新競爭空間是與個別消費者共同創造個人化體驗。消費者是新能力的強大來源,消費者和企業之間互動的品質是未來競爭的關鍵環節。
C.K.普哈拉: 密西根大學羅斯商學院策略講座教授。核心競爭力理論的創始人之一,國際公認的公司策略和跨國公司管理領域專...
凡卡.雷馬斯瓦米: 密西根大學羅斯商學院行銷學教授。專門研究資訊技術在顧客體驗中的應用,以及體驗網絡所需的基礎設施。畢業...
The Future of Competition
Co-Creating Unique Value with Customers
C.K. Prahalad, Venkat Ramaswamy
信任與激勵

新時代領導者的管家職責

NO. 885
現在是採取新領導方式的時候了。面對新的工作環境、工作性質、工作形式和勞動結構,有一個更好的管家身分,更適合領導者看到、發展和激發每個人內在的卓越之處。
小史蒂芬.M.R.柯維: 柯維林克國際公司(CoveyLink Worldwide)共同創辦人,也是各方競相邀請的信任、領導、道德與高效能等主題的講者、作家以及顧問。曾經擔任柯維領導力中心(Covey Leadership Center)執行長,擴展40多國,成為全...
Trust and Inspire
How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others
Stephen M.R. Covey
構建第二大腦

使用PARA整理術,隨時補給創意活力

NO. 884
使用數位工具建立個人智庫,就像擁有第二大腦一般;它可以輔助記憶、促進連結,從而產生嶄新創意。
迪亞哥.弗特: 生產力諮詢公司Forte Labs創辦人。曾與多個組織合作,包括Genentech、豐田汽車公司和美洲開發銀行。曾獲《紐約時報》、《哈佛商業評論》等刊物報導。曾擔任Skillshare.com課程設計師、Startup Advisor駐廠講...
Building a Second Brain
A Proven Method to Organize Your Digital Life and Unlock Your Creative...
Tiago Forte
湯姆彼得斯談革新

瘋狂時代就需要瘋狂組織

NO. 883
面對無法預測的商業環境,未來最有效且最有利可圖的公司將是那些能夠擺脫傳統組織概念的公司。創建靈活、充滿好奇心和想像力的公司,才可能掌握瞬息萬變的市場機會。
湯姆.彼得斯: 美國著名管理學家,《經濟學人》稱他是超級大師,美國《商業周刊》說他是「企業最好的朋友和最壞的夢魘」。曾經任職麥肯錫公司顧問,身兼顧問、作者、專欄作家與研討會講師。1982年與羅伯特.沃特曼合著《追求卓越》,一舉登上商業類書籍暢銷排行榜。但他...
The Tom Peters Seminar
Crazy Times Call For Crazy Organizations
Tom Peters