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作者：利夫．埃德文森、麥可．S．馬隆
進入新經濟時代，智慧資本超越土地、勞動力和資金等生產要素，成為企業創造價值的最重要驅動因素。有效評量及管理無形資產勢必成為公司未來創造額外價值的核心能力。... more

2022-05-11 ／  3680  6
NO.869
作者：拜瑞．J．奈爾巴夫
把餅做大、一起分享的概念並不新穎，但是大多分錯了餅。大家通常把重點放在總額，而不是透過協議創造的額外收益。大餅框架將改變你在工作和生活中的談判方式，讓談判各方更... more

2022-05-04 ／  4285  9
NO.867
作者：丹尼．沃謝
創業過程中的「洞見、解決、擴展」不只適用於商業目的，也適用於生活中面臨的難題。如果放大思考格局，透過這個過程不只可以解決未滿足的需求，更重要的是創造更長遠的影響... more

2022-04-20 ／  3463  5
NO.864
作者：金卓拉．霍爾
故事擁有改變我們的想法、信念以及行為的威力。重要的是，我們不時在跟自己說故事而不自知，一不留神就允許負面的故事在內心橫行，現在只要你刻意採用強大的版本換掉軟弱的... more

2022-03-30 ／  4223  13
NO.862
作者：羅伯．E．凱利
職場明星並不是比別人更聰明、更有野心，或更有社交手腕，而是懂得如何運用他們自身擁有的東西，也就是說，他們懂得運用一些策略。... more

2022-03-16 ／  3518  7
NO.860
作者：洛蘭．諾德格倫、大衛．尚塔爾
創新是改變人們行為的行為，這也意味創新者的目標與我們的人性相違背。你的新點子多有價值並不能減少它遭遇到的摩擦，化解摩擦阻力有時比一味推動創新更有效。... more

2022-03-02 ／  4546  6
NO.855
作者：羅伯特．庫柏
你認為自己發揮了全部潛能了嗎？當你覺得飽受壓力、變化和不確定性的轟炸，覺得無論如何努力都無法獲得期待的成果時，其實在你內心還有巨大潛能，而且只有你自己可以開啟這... more

2022-01-12 ／  3913  5
NO.854
作者：丹．蘇利文、班傑明．哈迪
我們總是看向前方，努力追求理想目標，時不時感到辛苦與沮喪。但你有沒有想過，幸福是在你開始的地方，而不是你結束的地方。試試掉轉方向，往後看看來時路，一切都將不一樣... more

2022-01-05 ／  5747  9
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作者：莉茲．韋斯曼
大多數的職場工作者將自己視為職務的執行者，因此，他們停留在既定角色的範圍內。公司王牌則傾向於將自己視為問題的解決者，因此他們會想方設法尋找能讓自己發揮最大價值的... more

2021-12-22 ／  4158  10
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作者：喬許．史坦麥爾
根據一項研究統計，有百分之98的《財富》 500大企業都使用領英講述自己的故事、進行招聘和建立人脈。儘管如此，真正充分善用領英的商界人士顯然還是偏少。想要找到夢... more

2021-12-08 ／  4131  6