精實創新學
做對 6 件事創造人們無法抗拒的產品
NO.
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創新通常不是一條直線的歷程，這是它最迷人也最惱人之處。 你愈是想控制它、管理它，創新離你愈遠。 惟有坦然擁抱不確定性，以不屈不撓、實事求是的精神，走過一連串實驗的過程，它才會應運而生。
The Innovator's Method
Bringing the Lean Startup Into Your Organization
解放你的創意腦
除了靠問題找答案，何不靠答案找問題！
NO.
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人們常以為創新要靠天才。雖然我們不否認愛迪生和愛因斯坦真的不同於一般人，但如果排除技術問題，單獨專注於創新，它看起來就不再像是高深學問。 其實，歷史上處處可見偉大發明是從日常巧思精煉而來。
WHY NOT?
How to Use Everyday Ingenuity to Solve Problems Big and Small
說動全世界
把握這 7 項說服原則就對了
NO.
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如果想在組織或團體中發揮影響力，除了擁有好文筆，最直接的方式就是開口說話。 但是嘴巴人人有，話可不是人人都會說。 尤其是在公開場合，你的舉止言行動見觀瞻，說對了萬眾歸心，說錯了萬箭穿心。
Pitch Perfect
How to Say It Right the First Time, Every Time
與成功有約的駭客之道
9 個打破傳統枷鎖的聰明捷徑
NO.
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比起從前，今日人們確實可以在較短的時間內取得更多成就。他們靠的不是讓人惹上麻煩的捷徑，而是「聰明捷徑」──他們打破傳統，找到更聰明的方式，比別人達成更多成就。聰明捷徑讓他們像駭客一樣破解成功之道。
Smartcuts
How Hackers, Innovators, and Icons Accelerate Success
5種方法從顧客口袋拿錢創業
NO.
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籌募創業基金本來就是一件苦差事。光是美國每年 500 萬件冒險行動中，只有大約 1500 件得到創投業者的資助，另外還有 5 萬件則是由天使或其他投資人資助。 但是你是否曾經想過，還有一個更重要的金主你還沒開口問，那就是你的客戶。
The Customer-Funded Business
Start, Finance, or Grow Your Company with Your Customers' Cash
未來需要的5種腦袋
為實現人類核心價值做準備
NO.
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許多人非常關注未來人才必須具備哪些關鍵能力。但或許我們可以換個方式提問：你想要實現怎樣的未來？ 最了解人類心智運作模式的多元智能大師霍華德．嘉納提出了 5 種未來人才必備的心智，讓我們看見一個進步但不失控的美好未來。
Five Minds for the Future
5+50+100人脈活化術
打通 4 大關營造地表最強人際關係
NO.
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超過 89% 的高階經理人承認個人及工作上的人脈，對於他們的事業成就有重大影響。既然你懂得在產品、市場、通路上制訂策略，當然也要有一套人脈經營的策略，有效掌握這個最具威力的無形資產。
How to Be a Power Connector
The 5+50+100 Rule for Turning Your Business Network into Profits
施比受有福
華頓商學院教授教你怎麼給最成功
NO.
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你是慷慨無私的人嗎？或者你熱心給予，但卻常常落得精疲力竭、得不償失的下場？ 華頓商學院當紅教授亞當．格蘭特告訴你，你當然可以做個自私的索取者、計較公平的互利者，但你也可以選擇做個成功、有智慧的給予者。
Give and Take
A Revolutionary Approach to Success
熱狗經濟學
怪胎比你更會想 8 奇招
NO.
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大胃王小林尊第一次參加國際吃熱狗大賽，便將紀錄提高一倍。有別於其他競爭者，他煩惱的不是如何吞下更多熱狗，而是如何讓熱狗變得更容易吃。跳脫僵化的思考框架，不僅幫他吞下更多熱狗，也能幫助你解決更多難題。
Think Like a Freak
The Authors of Freakonomics Offer to Retrain Your Brain
逆轉的智慧
大衛扳倒歌利亞的 9 個啟示
NO.
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3000 多年前，聖經中牧童大衛，靈活運用戰略打敗大巨人歌利亞，這故事所蘊含的真義是：身處劣勢者如何避免正面交鋒、發揮自身優勢，產生對自己有利的逆轉情勢。
David And Goliath
Underdogs, Misfits, and the Art of Battling Giants
長話要短說
讓溝通更有效的 4 項關鍵做法
NO.
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現在每個人都超級忙碌而且承受過量資訊，因此會希望你尊重他們的時間，不要滔滔不絕卻毫無重點。今日要影響或說服任何人，你要快速切入重點，簡潔清楚，並且長話短說。
Brief
Make a Bigger Impact by Saying Less
26鐵則打造牢不可破人際關係
NO.
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在事業、家庭及朋友之間，人際關係不僅重要，而且是所有的一切。如果你可以找到方法結識他人、變得舉足輕重、建立產生共鳴的關係，繼而對別人的行為造成影響，你就能成功建立強大的人際關係，成為彼此生命中的貴人。
Power Relationships
26 Irrefutable Laws for Building Extraordinary Relationships
習慣的力量
改變慣性行為啟動變革引擎 4 步驟
NO.
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每天早上盥洗時，你會先刷牙再淋浴，或是擦乾身體才刷牙？出門上班走哪條路線？一進辦公室是先查看信件還是找同事聊天？人們每天的行為有 40% 受到習慣主宰，如果你了解習慣運作的原理，便可以改變習慣，改變人生。
The Power of Habit
Why We Do What We Do in Life and Business
放手做，勇敢錯
史丹佛教授教你 9 個在錯誤中快速成長的方法
NO.
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快樂又成功的人，往往比一般人花較少時間做計畫，較多時間去實做。他們經常跨出自己熟悉的世界，親身體驗新奇的事物。雖然很少一開始就成功，但從犯錯中得來的教訓卻因此成為最滋養的成長動力。
Fail fast, fail often
How Losing Can Help You WIN
想清楚沒那麼難
創新必學的建設性思考 6 步驟
NO.
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坊間談思考的書很多，但是能夠提供明確方法幫助你把事情「想清楚」的書卻很少。在每個人都在談創意與創新之際，這套「建設性思考 6 步驟」將是你最可靠的創意發想工具。
Think Better
Your Company’s Future Depends on it. . . and So Does Yours
TED完美演說6配方
撼動千萬心靈的簡報技巧
NO.
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如果你有 18 分鐘可以讓世界變得更好，你會怎麼做呢？在針對數百場令人難忘的 TED 演說進行相當詳細的分析之後，發現最能啟迪人心的演說都依循 6 個基本配方：簡單易懂、出乎意料、具體實在、真實可信、感動人心、具故事性。
How To Deliver A Great TED TALK
Presentation Secrets of the World's Best Speakers
向哈佛教授學談判
突破僵局達成協議 3 部曲
NO.
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所有的談判都是一場混亂，因為不論坐在談判桌前的人是誰，都可能和我們一樣聰明、意志堅定而且容易犯錯。因此，懂得「變通」才是突破僵局、達成協議最重要的原則。
The Art of Negotiation
How to Improvise Agreement in a Chaotic World
分析決勝負
5 階段讓分析成為競爭優勢
NO.
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如今競爭優勢落入能比對手更會思考的組織，他們使用「分析法」: 這是利用精密的資料分析做出模型，能準確預測顧客戶未來想要什麼，根據的是目前對顧客的一切所知。越來越多高度成功的公司正採用此法，因為他們擁有世界一流的資訊處理能力，這讓他們能根據事實做出更好的決策，而不是靠瞎猜或直覺。
Competing On Analytics
The New Science of Winning
失敗教我的十一堂課
比輸贏更珍貴的人生課題
NO.
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人生是一場永無止境的學習，失敗能教你的比成功更多。但在失敗中還能學習並不容易，你必須刻意練習，才能在不如意的時候還能保持正向思考，汲取失敗的教訓。
Sometimes You Win, Sometimes You Learn
Life's Greatest Lessons Are Gained From Our Losses
Disrupt ! Think Epic. Be Epic.
25 Successful Habits For an Extremely Disruptive World
