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NO.802
特種人才搶奪戰
效法特種部隊用人選才贏得決定性勝利
你無法確定未來5年、10年將會面臨什麼樣的問題,但是要讓公司蓬勃發展,你唯一能依靠的自始至終都只有一...more

2020-12-23 /  1036    1
NO.77
接班人在哪裡?
未來10年企業最嚴苛的戰爭——人才競爭!
接班人管理,按字面上來看,無疑是在一般工作職缺、或高階職位上尋找一位適合頂替的人選。今日的企業組織對...more

2004-05-13 /  4023    0
NO.792
網飛沒有規則的規則
3步驟打造自由、負責且持續創新的文化
隨著公司茁壯,大多數公司往往會制定更多規則和作業流程。網飛反而背道而馳,為了促進靈活彈性、提升員工自...more

2020-10-14 /  1639    3
NO.720
贏在小起點
從6萬到6000萬美元營收的啟示
從傳統花店,拓展成為30家加盟店,再轉型為全美最大的線上鮮花快遞公司之一,所有成敗全都來自最根本卻常...more

2019-05-15 /  2339    3
NO.178
人才
尋才徵才用才到留才,靠打造人才品牌、設計創意薪獎,奇招出盡!...more

2006-05-18 /  4056    0
NO.489
人傳人才可怕的病毒式行銷
從頂尖企業到街角餐館都想要贏得口碑,創造流行。然而流行不是專家說了算,而是大眾說了才算。要成為人們口...more

2013-05-15 /  5707    2
 經典特賣
NO.481
激盪創意的拉力平台
網路世界匯集人才與資源的必然趨勢
21 世紀企業界在快速轉型。單一獨斷的組織運作模式已不再適用。利用知識、品牌等無形資源來賺錢已經成為...more

2013-03-20 /  5696    1
 經典特賣
NO.187
人才不必踏破鐵鞋
沒有平凡員工,只有平凡老闆,用人得法,人人是才!...more

2006-07-20 /  4725    1
NO.136
怎麼找出A級人才
人力是企業最重要的資產,但往往是績效最差的資源!...more

2005-07-14 /  4179    1
NO.716
不一樣團隊
別怕衝突!敢用怪怪的人才能創造更多可能
夢幻團隊不一樣。他們可以為了崇高目標共同合作,但不必擁有一樣的想法,更不必為了共同價值而妥協,他們知...more

2019-04-17 /  2708    2