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微勝利學
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即興發言再也不緊張
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華爾街之狼5步成交法
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價值創業家
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目標設定管理
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討喜狠角色
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洞見思考
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銷售必備AI優勢
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電話陌生開發高手指南
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第五項修練
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預約最棒的一年
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OKR目標與關鍵成果法
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高效習慣
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定力
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原子習慣
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跟自己約好不分心
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自主超效學習
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原則
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凡事皆可解，只要你相信
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NO.613
第五項修練
NO.908
作者：瑪莉安娜．維克斯、伊祖斯．哈斯米-赫貝洛
這些習慣雖是老生常談，卻是科學證明有效。重點是你是否滿意你現在的生活，並且真的知道如何發展自己的成功策略，持續做出更好的改變。... more

2023-02-15 ／  2899  14
NO.907
作者：傑克．凱爾弗
寫書出版是一段旅程，透過適當的安排和準備可以讓你滿載而歸。寫書出版最終也不會僅僅是一本書，你可以利用它創造更多超乎你想像的機會。... more

2023-02-08 ／  2280  6
NO.906
作者：羅伯特．J．林格
如果你也在為幸福奮鬥，是否曾經想過你花最多時間和精力追求的究竟是什麼？是否有一些障礙使你錯失真正的幸福，或是錯認幸福的模樣。... more

2023-01-18 ／  2697  9
NO.905
作者：羅勃特．T．清崎、莎朗．萊希特
聰明理財的人會盡量把時間花在能產生現金流的資產，因為這種現金流創造的財富愈多，你獲得的財務自由就愈多。... more

2023-01-11 ／  5498  8
NO.904
作者：勒內．羅德里格斯
影響力不是舌燦蓮花，也不是雄辯滔滔，它是建立信任和傳達價值。讓人聽你說話後突然驚覺：「我以前從來沒有這樣想過」，就是現今世界需要的影響力。... more

2023-01-04 ／  3244  8
NO.903
作者：邁可．漢默
改變無時無刻不在發生，你需要一個歡迎而非抵制改變的企業文化，唯有如此，企業將無需操心5年後會發生什麼事，而是有充分信心面對未來。... more

2022-12-28 ／  2386  1
NO.902
作者：布萊恩．佩奇
擁有更多副業不會讓你更富有。擁有充裕的被動收入、自由支配的時間和選擇，我們才真正有能力為自己和我們所愛的人創造非凡的人生。... more

2022-12-21 ／  4540  6
NO.901
作者：馬克．A．休斯李德、布萊恩．E．貝克、戴夫．尤里奇
人才是未來新興的單一可持續競爭優勢。人力資源部門必須發展成為人力資本的重要資產管理者，從更高的策略角度看待他們在組織中的作用。... more

2022-12-14 ／  2741  4
NO.900
作者：傑瑞米．阿特利、佩里．克萊本
每一個商業問題都是一個創意問題。創意流量可以用來衡量組織整體的創新能力，最終推動市場占有率、利潤和彈性，領導者應該像其他關鍵績效指標一樣密切關注創意流量。... more

2022-12-07 ／  2328  3
NO.899
作者：戴夫．尤里奇、傑克．辛格、諾姆．斯摩伍德
最終評量領導效能的標準必然是產生的實際成果。無論領導者展現了多麼令人贊賞的領導特性，都必須兌現期望的成果，才能體現真正的領導。... more

2022-11-30 ／  2369  2