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作者：大衛．芬克爾、傑夫．霍夫曼
一談起創業，很容易讓人覺得一定得在個人生活和事業成功做選擇。但連續創業家認為你根本不應該犧牲生活來創業，降低公司對你的依賴才是經營企業成功之道。... more

2015-07-08 ／  9432  3
NO.595
作者：傑克．威爾許、蘇西．威爾許
你上一次感到活力滿載是什麼時候？你上一次看到員工活力滿載的模樣又是什麼時候呢？無論你進入職場多久，在團隊中扮演什麼樣的角色，現在就下定決心，把職場的挑戰當作必修... more

2015-06-24 ／  14782  6
NO.594
作者：克里斯．祖克、詹姆士．艾倫
根據研究顯示，成功的企業會持續尋找新方法，充分發揮既有核心事業的獲利潛力，然後有系統地擴展至周邊事業，並在產業發生動亂時，搶先重新定義核心事業。換言之，強而有力... more

2015-06-17 ／  9434  0
NO.590
作者：馬克．羅貝哲
在工程師眼中，傳統銷售方法顯然很不科學。因此，當擁有機械工程背景的馬克．羅貝哲負責帶領銷售團隊時，他摸索出一套雇用、訓練、管理銷售人員，以及產生客戶名單的公式，... more

2015-05-20 ／  12032  5
NO.588
作者：金偉燦、芮妮．莫伯尼
沒有競爭對手的藍海有可能存在嗎？沒人跟你搶市占率的市場有可能存在嗎？藍海策略根本挑戰傳統策略成功的標準，主張成功不是和競爭對手纏鬥，而是創造一場除了你，沒有人可... more

2015-05-06 ／  15206  10
NO.587
作者：艾美．維肯森
開發線上支付方案PayPal的人不是銀行家、開發YouTube的人也不是影音專家。他們不靠證書，也不需要學位，甚至不是專業人士，但卻能把小點子變成大事業。在訪談... more

2015-04-29 ／  9735  3
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作者：蘿比．凱爾曼．巴克斯特
實行會員制不稀奇，引爆會員經濟才夠力。如果你的產品或服務適合會員關係帶動的模式，現在就加入會員經濟吧！因為，你知道你要追求的不是大筆生意，而是持續不斷的成長和獲... more

2015-04-22 ／  15020  7
NO.585
作者：約翰．史維歐克拉、米契．科亨
許多身價破億的創業型富翁，在創業前都曾在大公司工作。令人感到好奇的是，這些人之前的雇主為什麼留不住這些傑出的人才？這是小廟難容大佛的必然現象，或是企業組織在拔擢... more

2015-04-15 ／  10448  3
NO.581
作者：企業家媒體集團
擁有創業的雄心壯志，不保證就能成功；擁有輝煌的百年基業，也不保證永遠長青。為了實現夢想、為了迎接挑戰，謀定後動是成功典範不變法則。... more

2015-03-18 ／  8895  6
NO.578
作者：大衛．P．諾頓、羅伯．S．柯普朗
人們不能管理他們無法評量的東西，也不能評量他們無法描述的東西。 策略圖解決了這個問題，它提供簡單的架構來表達策略目標之間的因果關係，並由此轉變成評量、目標值及平... more

2015-02-11 ／  12018  6