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NO.583
接不完的電話、處理不完的事已經讓人想抓狂,現在還有一堆要讀要回的訊息,是該開心還是絕望?每件事都很急也很重要,到底要先做哪件事呢?別慌張,想透這5件事你就解脫了...more

2015-04-01 /  6133    5
NO.485
成功不靠天分或運氣,憑藉的其實是自律。不論你是否願意,該做什麼就去做,別為自己找藉口!從此刻開始運用自我控制、自我管理,以及從情境中抽離出來,就能創造美好人生。...more

2013-04-17 /  6433    1
 經典特賣
NO.427
兩點之間最容易到達的方式是直線嗎?朝向目標前進,除了無所畏懼、奮勇向前之外,還有沒有別的方式?從大自然尋找啟發,效法登山者挑戰崇山峻嶺的攻頂方式,發現刻意迂迴更...more

2012-02-22 /  2804    1
NO.410
研究顯示,上班族平均浪費超過一半的上班時間,在與工作無關的事務上。身為經理人,只要你能設法讓員工全心投入、快樂工作,就能不多花一毛錢而讓生產力加倍,有效建立頂尖...more

2011-10-12 /  3162    1
NO.367
要帶出全力以赴的「百分百員工」,必須先達成為「百分百領導者」。平凡和百分百領導者最重要的差別,在於能不能給予挑戰和關懷,釋放出部屬真正的潛力。參見原書網址。...more

2010-03-04 /  2357    1
NO.349
高效益當然值得全力加碼;集中資源栽培最頂尖人才,收成最大的人力資本!...more

2009-10-08 /  2866    0
NO.334
人皆有夢,但有幾人真能圓夢?10個問題,看清達成的路徑,一步步實現心底最深的夢想!...more

2009-06-25 /  2938    1
NO.314
急迫感、危機意識、警覺心……平時就要具備,等到無法挽救的情況才改變心態就太慢了!...more

2009-02-05 /  3980    1
NO.258
在這一切事物快速發展的時代,你是善於擁抱速度,還是根本就拒絕加速?...more

2007-12-13 /  2369    0
NO.249
想想看,如果公司每個員工都能集思廣益,多創造出5%的獲利,全公司將會增加多少營收、取得多大贏利?21世紀成功的企業,就是比競爭對手懂得善用員工腦力。...more

2007-10-11 /  2442    0