最新熱門關鍵字:  成功  服務  組織  創新  領導
NO.585
許多身價破億的創業型富翁,在創業前都曾在大公司工作。令人感到好奇的是,這些人之前的雇主為什麼留不住這些傑出的人才?這是小廟難容大佛的必然現象,或是企業組織在拔擢...more

2015-04-15 /  4875    2
NO.536
商界普遍認為想要賺錢,就得盡量壓低勞動成本,因此只能提供「爛工作」。現在有一些成功企業反其道而行。它們運用所謂的「好工作」策略——提供待遇高、福利好而且工時穩定...more

2014-04-23 /  3719    2
NO.482
做老闆一定要想清楚哪些事才能加強組織的競爭優勢?領導者需要哪些思考工具才能做出具前瞻性的正確決定?向世界上最成功企業的決策者學習 12 項必備的經營工具,將構想...more

2013-03-27 /  5658    1
 經典特賣
NO.459
人資正從傳統專注於行政與員工關係的做法,走向更加關注為企業的成功建立真正的驅動力──包括能力、公司文化、領導力、人才與變革管理。參見原書網址。...more

2012-10-03 /  5800    2
 經典特賣
NO.367
要帶出全力以赴的「百分百員工」,必須先達成為「百分百領導者」。平凡和百分百領導者最重要的差別,在於能不能給予挑戰和關懷,釋放出部屬真正的潛力。參見原書網址。...more

2010-03-04 /  2357    1
NO.349
高效益當然值得全力加碼;集中資源栽培最頂尖人才,收成最大的人力資本!...more

2009-10-08 /  2866    0
NO.187
沒有平凡員工,只有平凡老闆,用人得法,人人是才!...more

2006-07-20 /  3400    1
NO.178
尋才徵才用才到留才,靠打造人才品牌、設計創意薪獎,奇招出盡!...more

2006-05-18 /  2820    0
NO.149
配股給員工,不只是福利,更是競爭力!...more

2005-10-13 /  2721    0
NO.136
人力是企業最重要的資產,但往往是績效最差的資源!...more

2005-07-14 /  2752    0