經營管理類
TOP 5
NO.712
極客宅創業
1
NO.679
OKR目標與關鍵成果法
2
NO.653
做個有人性的機車主管
3
NO.710
放手經營
4
NO.707
領導收放學
5
NO.552
大多數企業都忙著開發新產品，然後才坐下來思考如何行銷自己的產品。 比較好的方法──即「精實顧客開發術」──是了解顧客的需求是什麼，再運用這項知識製造並提供他們願...more
2014-08-13 ／ 3971 3
2014-08-13 ／ 3971 3
NO.550
太多組織忽略了它們最強而有力的成長和創新資源，就在它們眼皮底下。 也就是在第一線製造產品、提供服務、 和顧客直接接觸的員工，他們對於現存的問題有精闢的見解。 你...more
2014-07-30 ／ 3707 1
2014-07-30 ／ 3707 1
NO.543
《經濟學人》曾經這麼說：「假如世界上果真有所謂大師中大師，那個人的名字，必定是彼得．杜拉克。」他提出的「分權」、「目標管理」、「知識工作者」、「後資本主義社會」...more
2014-06-11 ／ 4755 2
2014-06-11 ／ 4755 2
NO.542
NO.537
在過去，企業習慣制訂 3 年和 5 年安全無虞的事業計畫，但這種方法在現今的商場上絕對碰壁。現在，靈活度和敏捷性才是王道——而且企業領導人必須信任他們的第一線員...more
2014-04-30 ／ 5120 2
2014-04-30 ／ 5120 2
NO.536
商界普遍認為想要賺錢，就得盡量壓低勞動成本，因此只能提供「爛工作」。現在有一些成功企業反其道而行。它們運用所謂的「好工作」策略——提供待遇高、福利好而且工時穩定...more
2014-04-23 ／ 3720 2
2014-04-23 ／ 3720 2
NO.535
9 家分屬不同產業、連續 10 年營收獲利成長超過 10% 的績優企業，不受經濟環境起落影響、超越競爭對手的共通點竟是如此簡單的道理：他們用平凡的小動作，一步步...more
2014-04-16 ／ 4244 0
2014-04-16 ／ 4244 0
NO.533
在龐大經營壓力下，許多經理人難免聽信「神奇偏方」，或乾脆直接採用其他成功企業的「最佳做法」。
反之，用證據做管理就是面對嚴酷的真相，了解哪種做法對你的業務有效...more
2014-04-02 ／ 7533 0
2014-04-02 ／ 7533 0
NO.530
美國海軍陸戰隊在外紮營時，首批排隊用餐的是連隊最資淺的成員，接著是較資深的成員，隊長最後。如果食物份量不足，吃不到飯的會是隊長。這就是領導的真諦，卓越領導者會善...more
2014-03-12 ／ 6567 1
2014-03-12 ／ 6567 1
NO.524