這就是Google
打造世界最佳工作場所6要素
NO.
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進入網路世紀，你需要什麼樣的人才，這些人才需要什麼樣的工作環境？ 這個問題或許比你想像的更棘手也更迫切。 Google 示範了一種做法，而且也很樂意讓全世界都看見。
How Google Works
別讓客戶不開心
成功企業5項待客之道
NO.
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事業成功的關鍵歸結於你有沒有能力。持續發掘一個關鍵問題的答案：「人們究竟喜歡什麼？」，只要你每個禮拜持續回答這個問題，並根據客戶喜好調整你的業務，你便能找到成功的待客之道。
What Clients Love
A Field Guide to Growing Your Business
金牌銷售教練3法寶
帶領團隊業績狂飆就該這麼做
NO.
573
從職業運動可以學到許多經營事業的大道理。歷史上每個傳奇教練都有套系統和流程，並且有戰術、有練習，使隊員能夠在壓力下專注執行教練要求的動作，並善用機會得分。冠軍隊伍如此，你的銷售團隊也應如此。
Hyper Sales Growth
Street-Proven Systems & Processes. How to Grow Quickly & Profitably
薪水再少都要懂的投資術
打造個人財富製造機 7 步驟
NO.
572
要達成並維持財務自由，你必須建立自己的「財富製造機」──也就是個人的投資組合。這確實是成為金錢主宰，而不是讓金錢主宰你的唯一要務。如果你的投資能產生足夠的持續性收入支應你選擇的生活方式，你就會得到財務自由。
MONEY Master the Game
7 Simple Steps to Financial Freedom
精實創新學
做對 6 件事創造人們無法抗拒的產品
NO.
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創新通常不是一條直線的歷程，這是它最迷人也最惱人之處。 你愈是想控制它、管理它，創新離你愈遠。 惟有坦然擁抱不確定性，以不屈不撓、實事求是的精神，走過一連串實驗的過程，它才會應運而生。
The Innovator's Method
Bringing the Lean Startup Into Your Organization
杜拉克談21世紀的管理挑戰
NO.
570
每天都有人在讀杜拉克、談杜拉克，從杜拉克留下的著作和語錄當中，尋求支持與靈感。 你是否也是如此？ 即使你沒有認真讀過杜拉克，肯定聽過杜拉克，因為他代表的是現代人必修的管理學分。
Management Challenges for the 21st Century
維京集團成功之道
帶著 5 萬名員工認真玩的管理哲學
NO.
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要描述維京集團的成功之道並不困難，難在身體力行。總而言之一句話就是：如果做了不開心，就別去做。 人生苦短，不值得去做不喜歡的事。
The Virgin Way
Everything I Know About Leadership
解放你的創意腦
除了靠問題找答案，何不靠答案找問題！
NO.
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人們常以為創新要靠天才。雖然我們不否認愛迪生和愛因斯坦真的不同於一般人，但如果排除技術問題，單獨專注於創新，它看起來就不再像是高深學問。 其實，歷史上處處可見偉大發明是從日常巧思精煉而來。
WHY NOT?
How to Use Everyday Ingenuity to Solve Problems Big and Small
自轉式行銷
用 5 個工作天打造客源不斷的銷售系統
NO.
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任何公司的成功都取決於持續不斷流入新的潛在顧客。不幸的是有太多企業完全依賴自己的現有客戶和推薦，做為他們取得新業務的主要方法。 雖然一開始好像有效，但卻時好時壞。 你是否希望有一天可以停止漫無目的追求客戶，讓他們主動找上門來呢？
The One Week Marketing Plan
The Set It & Forget It Approach For Quickly Growing Your Business
史丹佛創業筆記
10 個從無到有的創新觀念
NO.
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今日太多企業認為創新的本質，就是想出更好的臉書、更新更好的微軟，或是微調並最佳化原有的業務線。但那些都不是創新。 真正的創新意味著從無到有──創造出從來沒有人見過、全新，而且可能有點奇怪的東西。
Zero to One
Notes on Startups, or How to Build the Future
說動全世界
把握這 7 項說服原則就對了
NO.
565
如果想在組織或團體中發揮影響力，除了擁有好文筆，最直接的方式就是開口說話。 但是嘴巴人人有，話可不是人人都會說。 尤其是在公開場合，你的舉止言行動見觀瞻，說對了萬眾歸心，說錯了萬箭穿心。
Pitch Perfect
How to Say It Right the First Time, Every Time
賣個好理由
影響 M 型消費的 6 項購物決策
NO.
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消費者每天都在做購物決策。左右他買與不買的因素可能完全跟品質和價格無關。 有些東西他就是想便宜，再好也不要； 有些東西他就是想要，再貴也沒問題。 如果你還在不上不下的中間地帶游移，很可能購物清單上第一個消失的就是你。
Treasure Hunt
Inside the Mind of the New Consumer
創意電力公司
皮克斯 7 項核心理念大公開
NO.
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《富比士》誇讚本書 「可能是前所未有的商管書籍。」透過皮克斯共同創辦人艾德．卡特穆爾娓娓道來，完全解讀皮克斯動畫工作室核心理念，教你如何打造創意文化。
Creativity, Inc.
Overcoming the Unseen Forces That Stand in the Way of True Inspiration
與成功有約的駭客之道
9 個打破傳統枷鎖的聰明捷徑
NO.
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比起從前，今日人們確實可以在較短的時間內取得更多成就。他們靠的不是讓人惹上麻煩的捷徑，而是「聰明捷徑」──他們打破傳統，找到更聰明的方式，比別人達成更多成就。聰明捷徑讓他們像駭客一樣破解成功之道。
Smartcuts
How Hackers, Innovators, and Icons Accelerate Success
抓客力
新創事業贏得顧客必學 19 招
NO.
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有好的產品固然重要，但新創事業一定得要有足夠的客戶才能順利存活下去，否則產品再好，乏人問津也沒用。因此，不要只專注在產品開發或改良精進，你要花一半時間做行銷，讓客戶叫好、讓產品叫座，讓事業存活下去。
Traction
A Startup Guide to Getting Customers
5種方法從顧客口袋拿錢創業
NO.
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籌募創業基金本來就是一件苦差事。光是美國每年 500 萬件冒險行動中，只有大約 1500 件得到創投業者的資助，另外還有 5 萬件則是由天使或其他投資人資助。 但是你是否曾經想過，還有一個更重要的金主你還沒開口問，那就是你的客戶。
The Customer-Funded Business
Start, Finance, or Grow Your Company with Your Customers' Cash
未來需要的5種腦袋
為實現人類核心價值做準備
NO.
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許多人非常關注未來人才必須具備哪些關鍵能力。但或許我們可以換個方式提問：你想要實現怎樣的未來？ 最了解人類心智運作模式的多元智能大師霍華德．嘉納提出了 5 種未來人才必備的心智，讓我們看見一個進步但不失控的美好未來。
Five Minds for the Future
投資失敗前你已經犯下的5個錯誤
NO.
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儘管長期下來股價平均成長真的可以達到 10%，然而多數投資人的投資報酬率根本到不了那個數字。在檢討選股策略、抱怨時運不濟之前，請先看看你有沒有犯下 5 個錯誤，阻撓自己踏上快樂富足之路。
The 5 Mistakes Every Investor Makes and How to Avoid Them
Getting Investing Right
不必黑心也能利潤優先
NO.
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這是一本為小資創業者寫的書。無論你當初為何創業，最終你希望公司變成賺錢機器，而不是吃錢怪獸。想要改變這一切，方法很簡單，只要你完全掌握現金流向，並且記得先把利潤留下來。
Profit First
A Simple System to Transform Any Business from a Cash-Eating Monster t...
創新一定要懂的3種獲利模式
NO.
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如果新產品一上市就大賣，誰也不會對創新有意見。 但事實不是這麼簡單，每個創新計畫都有風險，沒有任何商業模式保證獲利。 你能做的是除了無限創意，還要講求實際。
Payback
Reaping the Rewards of Innovation
